劳动纠纷
公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职
公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职 公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职。劳动仲裁受理后，公司找我谈说恢复原职不可能，要与我解除劳动合同，请问这种情况下我是否可以主张双倍赔偿金
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2015-12-07 13:35
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2015-12-07 13:35
已有4位律师回答了该问题
-
建议委托当地律师协助处理。
-
双倍需要对方违法解除，现在还没有解除，无法判断是否能够双倍，如有需要电话联系
-
建议委托当地律师协助处理。
-
双倍需要对方违法解除
咨询专业律师
相关咨询
- 公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职 3个回复
- 公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职 6个回复
- 公司于组织架构调整岗位取消为由给员工调岗降职降薪，员工不同意 2个回复
- 本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到 5个回复
- 公司以旷工3日为由喝令我自离,分文不给,而且并没有解除合约,如果要求劳动仲裁我应得到哪些补偿？ 4个回复
- 未经本人允许公司私自开出调令单要求我换部门 4个回复
- 移动公司未经本人同意私自增加手机业务和退定个人手机业务是否违 0个回复
- 我是一名外资公司员工工作长达15年最近因公司销售下降未经同意私自将我调整至其它部门我有不想去 0个回复
