我现在在的公司是4月25发3月份的工资。我3月27提出辞职 我想知道4月27号我能不能一次性到3月和4月的工资
本人于2012年2月22日提出于2012年2月24日离职，公司已经同意，公司对于我这行为定为自动离职，不给于2月份的工资，而且一月份工资要三个月给开。 三个月后给开
本来是想交接好走，可是第一次和老外发生争执的时候老板没解决问题，结果后来老外竟然对我动手，我现在有心理阴影，不像去那个地方了，那我的工资怎么办？ 还有，以前每个月都会扣押我们一半的课时费没有返还，还有，我去年二月份进公司，今年二月才在我的催促下交上保险，怎么办？
大家好！ 我在一家公司，干了10多天，后来因为我自己的原因（得病了），未理会公司的情况下自己离开了公司。（处在试用期内，未签订劳动合同） 现在找公司想要回那十多天的工资和出差补助（那段时间有出差）能不能要回来？ 网上有人说只要能找到证明那十多天劳动关系的证据就可以了吧？ 我现在可以拿到
2011年8月1号上班.我们的年终奖金在2012年2月底发，按照规定提前一个月叫离职报告,我在2月1号交离职报告，上到2月底正当离职,公司说离职员工没有年终奖.这样正当吗，当月所有员工调薪，而且补发上月的调薪金额。公司说我都没有,而且工资和其他离职员工相差远，我该怎么做
离职近2个月 老板以被压的2月工资为由 让我回原公司处理之前单子的售后问题 合法吗？
你好，请问我和一位同事在2月16日提交了离职报告，然后2月20日公司签完离职清单，但是老板娘说财务不在，有一些应收款之类的栏目直接填写的是待查，但是总经理都签过了字，然后我们20号下午就没有在公司上班了。 我们是做外贸的，我和同事2月都有单子，因为老板娘说供应商那边暂时没货，要2月底才能发货，而工资也要我
本人于11年12月份公司组织去上海培训并考证，费用5000多元，现本人辞职且公司领导同意离职，但公司领导以培训费用为理由，扣发我一个多月的工资，请问可以吗？我该怎样拿回我的工资？ 当时去培训之前，签过一份协议，是8年的，请问有效吗？
我在公司是合同制员工，不过合同手上并没有，上个月28号由于脚上无法走路所以矿工三天，公司并未有任何通知，我也是同事告知情况下才得知的，但是这个月20号发工资公司说不发给我，钢筋这家公司的时候第一个月的工资是压着的，我想问问上个月的工资可以要回来吗？
我应届毕业生一个，3月入职实习，到4月未拿到工资，经理说要办入职手续才能发，后来补办的入职手续，估计现在还没办好，总部说要是办好也要5月份才能给工资，我打算6月左右离职，但是也没签订劳动合同什么的，公司会不会赖着不给工资…… 如果不给，我该怎么办？ 仲裁的话，是不是需要证据，我这没什么证据啊~~
我在北京这家广告公司呆了将近六个月，都是在试用期的范围内，前段时间提出的转正申请半个月了一直没有回音。然后我擅自离职了。后公司来电话说我是擅自离职，未办理离职手续就走人，最后一个月的工资和报销都不发给我。 注：在进入公司时，只签过使用期合同，并且是试用期是三个月，还有在签的时候只有一份，签完公司就
