请问,2010年2月我上班时长为214小时,其中三十到初二加班10小时,怎么计算我二月的加班工资?谢谢!
我在暑假做兼职(酒楼服务员)到一个酒楼上班 刚开始经理说早上10上班下午2点上班 下午5点上班晚上9点下班。我听了还可以就去上了3天班 我发现经理跟我们先前所说的上下班关系很大的出入。一般都是下午2:30左右下班 .晚上10才下班 。我跟经理说过这类的事 她说这很正常要等顾客走了过后.自己把看的台摆好。我怕我干了三天
我在深圳一家日资企业打工。春节其间去珠海分公司上班。之前是说工资3倍,来回车程8小时也包裹在内,可是等到发工资才知道只有上白班的人才有车程工资,夜班没有。工资是平时的3倍可夜班补贴却一样。请问要怎样要回车程的工资。合法吗?
星期六上班不给加班费,做了2年多了,我能要回加班费吗,但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上
星期六上班不给加班费,做了2年多了,我能要回加班费吗,但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上
我是2010-09-15日进入该公司,当时谈的工资数额为2500元/月,但签定合同时所签定的为5天/8小时制的,底薪按当时的920元/月签定,另外在合同的其它项上备注了3点:4个周末的加班费为338元,奖金为1242元,总数相加才为2500元。后来在春节回家的时候,因我请假回家了,财务人员将我的奖金全部扣除,我找到行政部经理,他后来
我们是第一职中的学生.暑假的时候被老师带起来打暑假工.本来来的时候是说 .每个月有2天到4天的休息时间.可以到了这才知道.每个月才那么一天.还有根据国家劳动法规定. 我们加班有1.5的工资.双休有2贝的工资.可是到了发工资才知道.那些钱全被那些老师给黑了..还有我们的工资里.他们好要拿%10.我们的身份证也被他们给骗了.有那
在刚进入公司时,参加了公司的培训,签订了培训协议,说如果中途辞职,要求赔赔偿金。超过1年不满2年的,赔1万5千元。实际的培训费用究竟是多少不知道,但肯定没有这么多。公司加班从来不给加班费。现在我工作了1年了,想辞职,想问下赔偿金可不可以不交
我的合同是10年7月1日到11年7月1日到期 现又工作一个月(7月底)公司没签新合同 公司无理由要解聘我 怎么要求赔偿 另上次合同签的是标准工作时间(8:30-17:30)但实际工作时间是8:00-19:00 怎么要求加班工资 谢谢
我的加班怎么算?(春节放假10天,常年无休,工作五年,年年如此)
本月底,我的劳动合同到期,不打算续签(工作环境比较恶劣)。我是厂方驻外办事处从事销售行业的业务,每天摁指纹记录上下班(上午8:30-12:00、下午13:30-18:00),春节放假10天,常年无休,工作五年,年年如此。办事处经理否认加班情况。请问我这算加班么?加班费怎么计算?