民事
赔偿金和加班工资
赔偿金和加班工资 在刚进入公司时，参加了公司的培训，签订了培训协议，说如果中途辞职，要求赔赔偿金。超过1年不满2年的，赔1万5千元。实际的培训费用究竟是多少不知道，但肯定没有这么多。公司加班从来不给加班费。现在我工作了1年了，想辞职，想问下赔偿金可不可以不交
问题状态：已过期
提问人：KHg1585（四川－成都）
提问时间：2011-08-01 20:08
提问人：KHg1585（四川－成都）
提问时间：2011-08-01 20:08
已有6位律师回答了该问题
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你可以不交这么多的赔偿费
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你好，违约赔偿金不得高于你的培训费，所以，要求公司给你们出示培训费的依据。
你可以辞职并拒绝交赔偿费。 -
1、可以辞职；
2、培训费需要公司出具相关证据证明，并且要根据工作年限来分摊。 -
加班不给加班费申请劳动仲裁。
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应当以实际培训费用为基础。
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这要具体分析，一般来讲，培训费用需要有凭证的培训费用，如无，则不赔。
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