劳动纠纷
星期六上班不给加班费，做了2年多了，我能要回加班费吗，但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上
星期六上班不给加班费，做了2年多了，我能要回加班费吗，但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上 星期六上班不给加班费，做了2年多了，我能要回加班费吗，但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上
问题状态：已过期
提问人：汪红兰1（上海）
提问时间：2011-07-25 10:47
提问人：汪红兰1（上海）
提问时间：2011-07-25 10:47
已有5位律师回答了该问题
-
有考勤吗？劳动合同怎么约定工资的？
追问：我只有2个月的考勤记录，合同上写的综合计算工时制， -
你好：
首先，如果主张加班费，首先应当证明加班的事实，这点对劳动者来说可能存在较大难度。
但对于工资条上的加班费一栏，如果并非支付的加班费，劳动者需要提供证据证明该部分费用是相对于何事。追问：你好，我现在只能提供2个月的考勤，还有好多工资条，还有这两年好几次星期六请假卡，回答：从经验上看，要求加班费可能存在难度。除非有确凿证据证明存在加班事实，否则，对方否认的话，很难办。 -
可以要求加班费。
-
你好，若能证明加班事实的存在，可以主张。
追问：您好！我司是从09.3月通告将双休改为单休，一直到现在，我在这两年内换了好几个岗位，工资涨从1200-1320-1600-1750-2500 涨了好几次，2011.3刚做的课长一直到现在，我们公司共23人每个星期六都按时上班的，我的工资条上现在写着合同工资2500 基本工资1280 加班费640 绩效480 全勤奖100 刚好2500， 这个640加班费按照1280算的话一个月4个星期六算下来只有460多的，我留了好多工资条，还有2个月的考勤，还有我好几个星期六请假的卡，我们合同上写综合计算工时制，不是40小时制的回答：你好，可以的。 -
如果公司未支付加班费的话，有权要求支付。
可以委托专业律师处理。
咨询专业律师
相关咨询
- 我星期六星期天都加了班，公司却以我今年年假都已修完为由不给我发加班工资，而给我多算两天年假，这样合法 3个回复
- 公司让工人星期一至星期五休息，而星期六~日却上班只给平时工资合不合理 1个回复
- 公司无产假，加班无加班费，最底工资底于深圳市标准几百块！不按劳动法。 2个回复
- 上班期间左手大拇指受伤，请问有工资和加班费吗？ 4个回复
- 办理了离职手续，公司要即使结算工资和加班费不 1个回复
- 公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？ 1个回复
- 公司发计件工资，加班费是否不用发了 1个回复
- 公司上班12小时没给加班费 3个回复
