我在公司工作两年了，负责一个项目，由于公司另外一个项目关闭，而负责另外一个项目的人在公司已经很多年了，公司想这样无故的辞退我，这个可以吗？如果公司一定要辞退我，要怎样赔偿呢？谢谢。
我来公司还没有三个月，公司以这分工作不适合我为理由辞退我，请问我能得到那些补贴呢？还有就是没有签劳动合同的！
公司无故辞退员工的赔偿怎么算？还有答应的年终奖金和提成不给怎么算？
来公司5个多月，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了3年的劳动合同的
我在2010年5月应聘到一家医药公司职工餐厅工作，公司没和我签定劳动合同，但我的各种福利和年终奖却和别人一样。前天公司领导突然通知说餐厅要取消，我被解雇了，请问我可以要求公司那些经济赔偿？另外这半年的年终奖奖金能要求公司补发吗？谢谢！
公司无故辞退员工，并没提前30天书面通知，员工只在公司干了四个月（合同期为2011年3月1日至2012年2月29日，实用期为2个月），公司应该赔偿给员工几个月的赔偿金？现在公司只同意赔偿0.5个月的代通金+0.5个月的赔偿金。
您好： 1、我属于协商离职,合同未到期(2010.7.--2011.12.31到期)，（企业先提出来的，并未按照提前 三十天通知你，如果没有提前通知则应支付一个月的工资为“代通知金”。） 工作年限1年零4个 月,请问我应该拿到多少补偿金？ 2、 2010年5月5日-2011年2月该公司（私营企业）没有给我上养老和失业险，只给上工伤和医
在私企工作两年，签了合同从未到过员工手中，后因对工资标准不满意，说过要辞职，但未提交辞职信，（说过辞职后）第二天公司领导就委婉的辞退了员工，公司提出赔偿员工当月工资（15个工作日未满一月），请问这种情况可以要求公司赔偿嘛？
我今年7月11日进杭州一家超市上班，但是我跟公司谈的是工资2500,交5险1金，试用期3个月，合同期3年，大小双休，上班时间是上午8点30分到下午5点30分。现在试用期满了，公司要求调整我的工作时间，要我从早上4点30分，到下午1点30分，而且不给加班工资，我拒绝公司这样的上班时间安排，公司以此为由，要将我辞退，我想知道，
您好，本人于今年8月10日到珠海一家化妆品公司上班，11月12日公司说让其他员工接替我的工作，要辞退我，让我交接好工作，并发11月全薪。 工作期间公司未和我们签订任何劳动合同，也为购买社保，请问能申请赔偿嘛？ 同时公司营业执照办的在珠海，但我实际工作地点在成都，应该到哪里去投诉？
公司无故辞退员工，请问辞退赔偿 我于进入某公司工作，签3年合同，现在公司用无故的方式辞退我，以达到不给与经济赔偿的目的，请问这种情况，公司应该如何赔偿，公司想逃避赔偿，我能采取什么方式来维护自己的利益??
