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公司未提前告知工人,就把人辞退了,该怎么补偿?

公司在广州,在当事人不知道情下就把人给辞退了,怎么补偿?如果公司不给补偿当事人,当事人有哪些方法可以保护自己的权益?

问题状态:已过期 回复 (12)
提问人:esevivi
提问时间:2012-04-26
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在劳动合同期限内,公司突然以某种原因要辞退我,公司应该怎么补偿我?

在合同期没满的情况下,公司以业务缩水,精简人员为由辞退我,我应该能获得多少补偿?

akiyamayue 已关闭 2011-11-02 回复(6)

试用期内被辞退,未签合同,未交保险,公司未提前30日告知,未支付补偿金

11年9月26日入职,入职两天后,又被告知这周(9月26日-9月30日)做一个项目,算试用,合格则留用。我特意问过,如果留用,这周工资算不算,对方告知,算。 最初协商的是一个月试用期,又一周后,也就是国庆假期结束,又反口改为三个月试用期,虽然不满,但也接受了。 大概在10月末的时候,询问人事部9月那周工资是否会加

mokala 已关闭 2011-11-30 回复(0)

公司以减员辞退员工补偿怎么算?

我在10年8月进的一个民营公司,上班到昨天,公司突然说辞退我,叫我马上就填离职,补偿是这个月工资加每个月100元的年终奖,请问这样做是正确的吗

fy13340624024 已过期 2011-12-22 回复(7)

在员工提出了离职申请后公司提前辞退员工,需要支付补偿可吗?

在员工提出了离职申请后,合同是30天离职。但公司想在员工提交申请后提前辞退员工,要支付员工补偿吗?

tangro 已过期 2012-01-10 回复(11)

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tangro 已过期 2012-01-10 回复(3)

被公司无端辞退,而且没有提前告知的,我能得到什么补偿?

我是一个刚刚进入公司不到一年小员工。近期由于公司高层矛盾,对事情决策失误,强把责任加到我身上,让我承担。先是对我气焰嚣张地说是我的失职造成的,要我自己辞职,还要通报下属网点。我不干,以理据争。公司现在又缓和,对我说一切都是公司的责任,但我不能留公司了,也答应给我经济补偿,问我要多少?我不知道应该怎样

iQB928 已过期 2012-01-16 回复(6)

工作7年半了,公司一直没有给购买医疗保险,现在辞退我要怎么补偿

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小热狗 已过期 2012-03-15 回复(3)

年龄以到,公司提出辞退本人,补偿是怎么算的?

我是在华茂上班两年,当中因生病请假半年时间,现本人年龄已到,公司提出辞退~~~~请问下我可能可能拿到经济补偿?能拿到多少吗?

dj291423297 已过期 2012-03-17 回复(8)

公司辞退补偿怎么算

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zengxiangyin 已过期 2012-03-26 回复(3)

被公司辞退,公司应该怎么补偿?

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过河差桥 已解决 2012-04-21 回复(7)
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