行业上岗证培训考证，证书考出后，有签服务期协议，在服务期未完就离职，从工资里把协议上约定的违约金扣掉是合法的吗？
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约
您好。我与公司签订了培训合同（国外），要求服务三年。但是期间培训计划被打乱，约一半的时间被公司要求在国内上班。请问，能不能要求减少服务期限？另，合同中没有注明培训违约金多少，应该怎么计算（培训期间我的总收入包括工资+国内发的培训补助+国外的生活津贴）？谢谢。
我刚进入昆明XX食品公司，该公司是做面包的，进入公司的第一件事就是公司和我们签了一份《培训协议》，约定：1、公司派我们到青岛培训3个月，车费伙食都由公司安排；2、约定我们必须为公司服务2年，否则承担公司付出的费用；3、在培训期间的工资只发一半给我们，一半扣押，回公司签合同后才返还。 可是我们到青岛后，被派
我在某保险公司参加“新人专员组训培训班”为期半个月的培训和实习，培训前签订培训协议作为劳动合同附件，培训协议约定了服务期和如不工作满期需缴纳违约金等事宜。但是在去培训前没有签订劳动合同，培训结束后一个月签订的劳动合同 ，可是工作之后发现总加班，自己身体不适合，想辞职请问需要缴纳培训费用么？
去台湾技术培训一个月，公司要签服务协议两年，违约不满一年赔八万，不满两年赔四万，能签吗，不知是否合理？过程中产生的费用包括：1.回家办通行证的费用2.往返机票3.住宿4餐费5.海外补贴6.培训费.前4项可能是1w5.第6项的技术培训不可能有6w的（到时有可能是先培训几天之后就干活了）请帮忙分析一下怎样才能保障我的权力义
您好，我是公司的委派人员，在2011年1月8号提交辞职信要求一个月内公司批准辞职，但是公司以找不到人交接为由不批准，要我继续服务，当时我没同意，之后因为我无工作，继续为所委派项目服务，请问这个期间我该向公司索要工资吗？还有我之后任何时间都可以要求公司办理解除合同手续吗？谢谢！
我是在山西中煤集团平朔分公司井东煤业上班的农民工，自2月21日上班到4月2日公司既没有发放工资也没有签订劳动合同，而且没有任何劳保待遇，现在准备辞职，我们应该怎么办才能拿到工资！？谢谢
如：双方确定乙方实行以：月工资制。乙方每月工资为：1050元，实际上是以自然月的出勤为准，公司规定每月休息4天（国假规定的节假日不含在内），请问合法吗？
专项培训费用理解 我公司让员工去参加培训，有培训费，车费，住宿费。 请问 专项培训费用=培训费+车费+住宿费+其他费用？ 还是 专项培训费用=培训费？
