我于2011年4月2号进某个厂工作至今已满一年，可用人单位一直以来都没有合同给我签；而现在我想投资自己创业，于是我就向老板提出职工，可他说没有人帮他做事，不批，若真要走人也可以，但一个月的工资不发。我想到劳动局去告，要他付我应得到的工资，可他注册的厂都是用别人的身份证，我该怎么样才能拿到我应得的工资。
公司无故给职工换工种算违反劳动法吗？ 我在一家台资鞋厂，是属于技术工，2004年进厂到现在我一直做的同一技术，现在主管安排我从事另外一项从未做过的技术工种，请问，这算违反劳动法吗？还有，如果公司要裁掉我，那2004年12月进厂到现在，公司要赔我几个月工资？
我再厂里负责管理员工，员工的工资是以数量来记的，有的职工在离厂时同意把数量记再我的上面，因此我多的了几百块钱的工资 老板以此为由开除我 说我贪污， 并不给我发工资 况且我为他工资了一个多月。请问我应该采取什么办法维护我的利益，希望专家帮我解决问题，谢谢了
当初培训前有说清楚 他也同意 但是培训还没完成 自己就走了 不发工资的话违反劳动法吗 当初也是签了同意的这个事情的文件的
公司与我签订的合同工资是1000元，实际公司发给我的工资是2000元，是公司要求的，公司每星期六要求加班3小时，辞职时我要求公司补偿加班费，公司拒绝，声称合同外的工资就是加班费，公司这个行为是否违法。
我朋友的爷爷在十几年前由某银行的某领导介绍到该银行某个职工宿舍当门房，负责给宿舍的职工看大门。每天很辛苦。这样子的生活老两口过的虽辛苦，但感觉能自食其力，不给自己孩子添负担。每天都还挺乐呵。但是从2009年中下旬，银行领导以某种理由，让我朋友的奶奶在续签一份合同。我朋友的奶奶在对方的迷雾下，没有看清楚文
上班第一天就上我上岗，除了工资的发放和计算规定外，什么也没和我说，在我不知公司规定的情况，犯了弄了假单的错误，公司开除我还不给工资，他们并没给我讲公司制度，我并不知道会有这样好的后果，他们这样的做法对吗？请问我应该采取什么办法维护我的利益，希望专家帮我解决问题，谢谢了
我们单位是宁夏电力公司下属农村供电所，上班这么多年来我们的劳动权益一直得不到重视，住房公积金一直得不到解决，而且其它劳动保障权益也经常受到侵犯，和供电局职工干一样的活，但和人家收入相差太大，现在不是提同工同酬吗？针对这种情况，我们该怎么办？谢谢 去年职代会开完后以前好多单位的临时工单位都给缴纳了“五
平煤高庄矿让工人加班加点的工数为什么不写到工资条上，这是违反劳动法的。
平煤高庄矿让工人加班加点的工数为什么不写到工资条上，这是违反劳动法的。
我的女朋友在一家酒店当服务员，因当时没有好好的看合同就签了，现在导致每个月那家酒店只发一半的工资，剩下的一半在合同期满再发，而且如果酒店把她辞退了，那些钱也就不给了，这种行为违反劳动法或者合同法吗？
李云在一个工作公司工作8年,当时公司末买医保,医疗费末报销到相应的部分,而公司又没有发医疗期补助和病假工资,公司是否合法,能不能就此提出解除劳动合同,并可以向单位索取每工作一年一个月的经济补偿金.经济补偿金是按请假之前12个月本人工资(包括奖金)的平均数工资 0 0 0的平均数
