这样的行为违反了劳动法吗？ 我朋友的爷爷在十几年前由某银行的某领导介绍到该银行某个职工宿舍当门房，负责给宿舍的职工看大门。每天很辛苦。这样子的生活老两口过的虽辛苦，但感觉能自食其力，不给自己孩子添负担。每天都还挺乐呵。但是从2009年中下旬，银行领导以某种理由，让我朋友的奶奶在续签一份合同。我朋友的奶奶在对方的迷雾下，没有看清楚文件内容的情况下，稀里糊涂的签了合同。从此之后，银行便不再给他们老两口发放工资，连最低的保障也达不到。我朋友的奶奶去银行理论，但对方说已经签了合同。这是，老人要求查看合同时，被对方拒绝。到现在，已经一年多没给老人发放工资。请问，银行的这种行为违反劳动法吗?