怀孕初期先兆流产,医院建议卧床休息一个月,但是一次只能开一星期的假条
怀孕初期先兆流产,医院建议卧床休息一个月,但是一次只能开一星期的假条,单位不给假发通知说不到岗上班就算旷工,旷工超过7天就算自动离职,请问我该如何维权?
我现在怀孕8周,医院开了假条先兆流产,肚子疼,需要休息,可是单位不批假
我现在怀孕8周,医院开了假条先兆流产,肚子疼,需要休息,可是单位不批假,说按旷工算,还每个月把工资扣成负数!想问一下专家,1。这种情况连续算旷工的话单位可以把我开除么?2。现在每个月都是在欠公司钱,到离职的时候需要补全么?他们这样做合法么?
怀孕一个月,有先兆流产迹象,医生建议卧床保胎,我和公司请假该怎么说
怀孕一个月,有先兆流产迹象,医生建议卧床保胎,我和公司请假该怎么说,工资还有吗
怀孕了先兆流产 医院给开的有病假条 休息一个月 可是单位不给
怀孕了先兆流产 医院给开的有病假条 休息一个月 可是单位不给我发工资怎么办?
老婆怀孕一个多月,现在先兆性流产在医院保胎,出院后想一直在家休息
老婆怀孕一个多月,现在先兆性流产在医院保胎,出院后想一直在家休息,不去上班,跟用人单位请假开病假可以吗?如果这样有病假条一直请病假直到预产期然后接着请产假,是否可以,用人单位因为这样能开开除吗?
律师您好,想请问下我现在怀孕了但是有先兆流产症状所以一直在家休病假保胎并且有正规医院的假条和病历
律师您好,想请问下我现在怀孕了但是有先兆流产症状所以一直在家休病假保胎并且有正规医院的假条和病历,但是现在单位给我家寄了一份医疗期协议是我没有签字的,医疗期内发我病假工资,现在单位的意思就是说我三个月医疗期后如果还是上不了班只能是停薪待岗直到我生产后才恢复产假工资,过了医疗期就算有正规病假条也只能算
您好,我怀孕不到40天,先兆性流产,医生建议卧床休息,可根据身体状况可能得歇到宝宝三个月才能去上班
您好,我怀孕不到40天,先兆性流产,医生建议卧床休息,可根据身体状况可能得歇到宝宝三个月才能去上班,但是单位只给两个礼拜的病假,我该怎么办,
您好,我在太平洋公司上班,怀孕七个月,上个月请了病假,见红先兆流产医生建议卧床休息
您好,我在太平洋公司上班,怀孕七个月,上个月请了病假,见红先兆流产医生建议卧床休息,我向公司递交了诊断证明,请了一个月假,结果公司发工资的时候扣除了我上一个月的佣金奖励1000元,我该怎样找公司理论
想咨询下,怀孕期间有先兆流产现象,因为之前有过流产,医生建议前三月最好卧床休息
想咨询下,怀孕期间有先兆流产现象,因为之前有过流产,医生建议前三月最好卧床休息,医院证明也开了,可单位说这种情况病假只能算15天,超过15天的只能按事假算,这合理吗?
你好我怀孕期间先兆流产去医院住了一星期,单位说我没有写请假条就把我医保给停了
你好我怀孕期间先兆流产去医院住了一星期,单位说我没有写请假条就把我医保给停了,害得我不能报销医保费用。单位要负责任吗?
您好,怀孕早期,先兆流产,医院开具诊断书,要求卧床休息保胎,从8月12号休息至今
您好,怀孕早期,先兆流产,医院开具诊断书,要求卧床休息保胎,从8月12号休息至今,8月份发了工资,9月份社保也交了,到了10月7号公司发来短信通知停薪留职,9月份没有发基本工资,10月份社保已停,请问公司这样做是否合法?