您好，怀孕早期，先兆流产，医院开具诊断书，要求卧床休息保胎，从8月12号休息至今 您好，怀孕早期，先兆流产，医院开具诊断书，要求卧床休息保胎，从8月12号休息至今，8月份发了工资，9月份社保也交了，到了10月7号公司发来短信通知停薪留职，9月份没有发基本工资，10月份社保已停，请问公司这样做是否合法？