我现在怀孕8周，医院开了假条先兆流产，肚子疼，需要休息，可是单位不批假

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我现在怀孕8周，医院开了假条先兆流产，肚子疼，需要休息，可是单位不批假我现在怀孕8周，医院开了假条先兆流产，肚子疼，需要休息，可是单位不批假，说按旷工算，还每个月把工资扣成负数！想问一下专家，1。这种情况连续算旷工的话单位可以把我开除么？2。现在每个月都是在欠公司钱，到离职的时候需要补全么？他们这样做合法么？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-04-11 20:47

已有7位律师回答了该问题

孙新律师2015-04-11 20:49

您好！不能解除劳动合同，需要支付工资，可以申请劳动仲裁。

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徐卫东律师2015-04-11 20:49

协商不成，申请劳动仲裁

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怀向阳律师2015-04-11 21:29

你好，单位的做法违法，可以申请劳动仲裁

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赵江涛律师2015-04-11 21:56

可以申请劳动仲裁。

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李建成律师2015-04-11 22:49

您好，欢迎您来电咨询

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赵剑律师2015-04-13 12:30

您好，合同到期前，劳动关系仍然存续，事假单位可以不发放工资，但保险应当缴纳，单位和个人各自承担各自份额即可。劳动合同到期后，单位不续签的，应当支付经济补偿金。

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武律师2015-04-24 11:47

单位无权开除你

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