我因手上有个小手术，但医生要求住院治疗，住院半月后正常上班。但公司告知本月工资没有，另养老险由我自己负担。我所在单位是记件的。请问该公司是否违反合同法，我该怎么处理？谢谢！！
您好！本人因患过敏紫癜肾炎，经诊断需要卧床休息并吃中药调理，为此医生开了病情证明和病历，在得到单位主管同意后在家休息一个月，现在上班后，单位以没有住院用药小结发票而拒绝发我病假工资，请问他们做法对吗？
您好！本人因患过敏紫癜肾炎，经诊断需要卧床休息，并吃中药调理，在医生开的病情证明和病历情况下，单位主管给了一个月的假期，可现在上班后，单位以我没有住院用药小结发票而拒绝发我病假工资（一个月），请问我在事实病情情况下能否享受病假工资呢？
我怀孕二个月，单位根据我的身体状况对原来的岗位作出一定的调整，但人的身体状况还是不能正常工作，所以请假休息一段时间，请问，这休息的一段时间工资待遇享受啥标准
在2012年法定节假日时，是否在法定假日期间全部享受三倍或二倍工资（周六、周日）。 2012天法定假日共27 天，我公司定员值班，全年共13天有三倍工资，且每天只一人有三倍工资，是否符合劳动法。
《控诉惠安县政府不履行给予惠安进修学校中师班毕业教师享受中等师范生工资待遇的承诺》
我们是一群工作在福建省泉州市惠安县各乡镇的农村小学教师。我们请求领导以人为本，正视历史。为我们广大中师班教师主持公道，还我们一个合法的身份，解决我们的工资待遇。 2012年1月15日，我们上省信访办反映问题，《控诉惠安县政府不履行给予惠安进修学校中师班毕业教师享受中等师范生工资待遇的承诺》。省信访办给予高
我在一私企上班。和单位签了劳动合同，但却没给我个人留一份。具体原因是谁都没有。我是2011年9月份上的班，上面写的试用期工资600加岗效，其他人都是三个月转正加薪200，而我到现在都没加、每天工作12小时。现在我要求享受转正待遇，他们却说不加了，能干就干，不干拉倒、难道私企就没说理的地方。我该怎么办
我是一名事业单位职工，11年1月被查卵巢癌中晚期并手术，之后在家休养，已经1年有余，并需继续疗养。请问，在此期间工资待遇应该如何计算。我有28年的工龄了。可以是100%享受吗？
媳妇单位未按事先约定如期交纳生育保险，现已怀孕，达不到现行享受津贴条件，请问产假怎么修，工资怎么发放
媳妇原交过两个月的生育保险，中间断档3年，现单位（私营企业）未按事先约定如期交纳生育保险（三个月后转正未及时给上保险，实际上班半年才给上），现已怀孕，达不到现行享受津贴条件（连续缴费十个月），请问产假怎么修，工资怎么发放，谢谢。是否有明文规定，请列出，谢谢律师大大。 2011年十月上班，三个月转正应该2012
我预产期是在五月中旬，2月份由于先兆流产住院后来一直在家休息。医院开了假单，但是公司说没有工资的。现在我要休产假了，时间是多久，晚育的话有多少天，那我请假期间工资单位不支付是违法的吗？请教大家一下，谢谢。
