出纳未签劳动合同，在职期间发生的问题，离职后用负责吗?

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提问人：ask20161109m9c
提问时间：2016-11-09

公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得

whw 已过期 2010-08-01 回复(8)

合同未到期，提前三十天书面形式告知单位后，单位就应出具解除劳动合同的证明吗？我在职期间单位拿钱，我考

合同未到期，提前三十天书面形式告知单位后，单位就应出具解除劳动合同的证明吗？我在职期间单位拿钱，我考了两个证，辞职后单位以培养我这么长时间为由扣押我的证，有理由吗？我怎样能拿回那两个证？如果打官司拿回证会赢吗？前提是签订合同时未签订培训相关协议

自在云彩已过期 2010-10-13 回复(1)

员工在职期间发生工伤，已经康复了为什么还有劳动能力鉴定9级？离职了还要补偿一次性就业补助金吗？

wangyuan891120 已过期 2014-05-19 回复(8)

如果在职期间没有签订劳动合同，但是被老板开除了，跟老板签了离职合同

如果在职期间没有签订劳动合同，但是被老板开除了，跟老板签了离职合同。离职后45天老板想追究在职期间的责任问题，请问员工是不是不必理会？还可以追究其双倍工资事宜

ask201509222iu 已过期 2015-09-22 回复(4)

你好，我是一家民办幼儿园的出纳，.现已经离职，.在职期间，没有签劳动合同

你好，我是一家民办幼儿园的出纳，.现已经离职，.在职期间，没有签劳动合同，没有缴纳社保，现在有一笔账目，我现金已经交给对方了，对方不承认，那时候也没叫对方签字，现在说要起诉，我该怎么办

ask20151116rbz 已关闭 2015-11-16 回复(0)

你好，我离职快两年了，在职期间在2013年12月24号，原负责项目发生仓库被盗

你好，我离职快两年了，在职期间在2013年12月24号，原负责项目发生仓库被盗，当时也有监控录像，也报警处理，因为有十几万货物，是刑事案件，也写报告上报公司了，过半年因为个人问题还有工作环境也提前一个月写辞职报告，后来与对接人员现场对接工作后与该建筑项目后续工作事宜，于2014年9月底离职回去了，现在2016年7月原

ask20160708h0v 已关闭 2016-07-08 回复(0)

您好，我是今年的毕业生，七月份个一家私企签定了劳动合同，但是合同上没有说明工作期间的工资问题

您好，我是今年的毕业生，七月份个一家私企签定了劳动合同，但是合同上没有说明工作期间的工资问题，合同上只说明的是九月份入职，但是公司以设备未到位一直没有安排工作，我应该怎么办？谢谢

ask20160924uzw 已关闭 2016-09-24 回复(0)

您好，临时性用工，未签订劳动合同，劳动期间发生意外造成严重骨折

您好，临时性用工，未签订劳动合同，劳动期间发生意外造成严重骨折，责任如何认定？

ask201609263op 已过期 2016-09-26 回复(1)

试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资

试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？我还可以要工资么

ask20160928gp7 已过期 2016-09-28 回复(2)

我租赁甲方的门面作为经营门面，合同中有写房屋租赁期间所发生的一切费用由乙方负责

我租赁甲方的门面作为经营门面，合同中有写房屋租赁期间所发生的一切费用由乙方负责，但是根据国家税务法房产税是不由乙方交的是不是！

ask20161101i36 已过期 2016-11-01 回复(1)