公司对员工迟到罚款50元行为合法吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20161109i1l
提问时间：2016-11-09

进公司三年，一直打卡但签署了不定时工作制。今年突然以迟到次数过多扣罚我月工资，公司这么做是否合理且并未在合同中规定上下班时间，平日工作为12小时。

wert9001 已关闭 2014-05-12 回复(0)

yyweyun 已关闭 2015-11-13 回复(0)

因未完成公司.周计划.销售任务,公司对我罚款500元,请问这种行为是否合法，我应该怎么处理？我的工资构成为，底薪1500+销售提成。

ask20151201zlz 已关闭 2015-12-01 回复(0)

试用期内怀孕没有合同，公司以员工迟到拒交罚款为由辞退员工是否合理

ask20160106m09 已过期 2016-01-06 回复(1)

我们公司会对员工进行罚款，最低都是100元起跳，请问有什么法律法规是规定公司可以对员工进行罚款，是否合法

xafnhn 已过期 2016-01-14 回复(2)

一家公司，要求员工利用微信加人，与别人聊天，促使别人开户入金，进行原油交易，这种公司，这种行为合法吗？这个公司是新华大宗的会员，新华大宗是政府应许的，我就不知道这个公司是否合法，这些员工的行为是否合法

1455935180 已过期 2016-02-20 回复(2)

212698577 已过期 2016-05-06 回复(4)

公司对员工罚款属于违法行为吗？我想请问一下以下两种情况的罚款： 1、商场员工上班玩手机、导购员相互聊天，被罚50元，属于违法行为吗？ 2、工厂里规定不可以玩手机、不可以无证作业，违反了处罚200元，属于违法行为吗？

seveneight 已关闭 2016-07-08 回复(0)

我有一亲戚，在本地一公司上班近三年，突然被老板以多次迟到已违反公司规章制度为由给辞退了，而且没有任何经济补偿，请问：公司这样做对吗？这样的规章制度是否符合相关法规？

yyzcf 已过期 2016-08-31 回复(1)

某公司不同意提前离职，不让员工离职，离职就要扣一个月工资，这种行为合法吗？如果不合法，是违反的哪条法律？我要告他们！！

Fickle person 已过期 2016-10-09 回复(1)