林湘律师 VIP2016-01-14 11:36

不合法，，，

你好，原来规定了企业罚款权的《企业职工奖励条例》已被废止，目前法律并未就企业罚款权并未作出具体的规定。现在的司法实践中，企业制定的规章制度符合法律规定、经过了民主程序同时向员工公示了，其内容对罚款的问题作出了规定，一般来讲，月度罚款总额不超过员工工资的10%同时罚款后员工的实际工资不低于当地最低工资标准的，只要是员工确实作出了违反公司规章制度的行为，实务中还是会支持支持的。你们公司对员工的罚款，可能存在金额过高的风险。