八级工伤，辞职后单位答应赔钱，签了离职协议，说把钱打在工资卡
八级工伤，辞职后单位答应赔钱，签了离职协议，说把钱打在工资卡，但是却没拿到钱，怎么办？我可以告他吗
没有提前一个月通知单位辞职，但是老板答应可以离职，之后就赖着不给工资
工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就
在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位
在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位。拖欠的五个月工资一月份是发了去年八月份的，余下的四个月工资去劳动仲裁了。现在单位要予违反合约反诉我，赔偿违约金50万。他的依据是我离职书上写了:个人原因要求离职。其实当时我的个人原因是要工资困难不想做了。请问单位
我是20号递交辞职并且说月底走人，本人29号走人，现单位说是自动离职，扣一个月工资，请问合理吗
我是20号递交辞职并且说月底走人，本人29号走人，现单位说是自动离职，扣一个月工资，请问合理吗。
我刚毕业的学生，和单位签了三方协议，没有签合同，现在辞职了，单位不给离职证明怎么办？
我刚毕业的学生，和单位签了三方协议，没有签合同，现在辞职了，单位不给离职证明怎么办？
我交辞职报告20天了。现在准备离职，单位不让走，走的话，单位要扣工资
我交辞职报告20天了。现在准备离职，单位不让走，走的话，单位要扣工资，怎么办？
我工伤已辞职三个月，原单位至今不开据离职手续，还在给我续社保
我工伤已辞职三个月，原单位至今不开据离职手续，还在给我续社保，请问我们的劳动合同关系是否还存在？
我没有提前一个月交辞职报就离职了，违反了劳动法单位把我当月工资扣除
我没有提前一个月交辞职报就离职了，违反了劳动法单位把我当月工资扣除，可是公司几年一直没有按劳动法平时1点五，节假日2倍算我加班费我可以找单位吗？
因为工作有重大过错，与单位协议离职。单位从今年一月份开始就拖欠了我一个月的工资
因为工作有重大过错，与单位协议离职。单位从今年一月份开始就拖欠了我一个月的工资，社保也从去年5月份就一直未交，现在单位因我工作有重大过错为由让我自己缴纳1-9月份的保险，这合理么？
