没签合同，公司以我交了社保为由，说我是正式员工，我辞职了让我一个月走

没签合同，公司以我交了社保为由，说我是正式员工，我辞职了让我一个月走，这样合理吗

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提问人：ask20161106h06
提问时间：2016-11-06

试用期三个月过了，公司一直以考虑为由不签订正式合同，工作半个月后提出辞职，公司到现在一直不发工资，总共两个半月工资，打电话询问总是以公司没钱推脱，现在我该怎么办！！有试用期合同和离职证明！

1450667874 已关闭 2015-12-21 回复(0)

老板拖欠员工工资，我们已经提前一个月申请辞职，公司不予理会，还以不发工资为由威胁我们，我们就想压的一个月工资不要了，就做到下个月发工资直接走人，后来到发工资的日子了，公司竟然拖欠我们工资，不及时发放，现在公司欠我们一个月工资，压我们一个月工资，我们该怎么办？

ask201601165mf 已过期 2016-01-16 回复(2)

应届生一名还未拿毕业证和公司签的正式员工的合同（离职需要提前一个月提交书面申请报告）现在想咨询这份合同对应届生是否有效现在离职是否需要提前一个月说

1455678754 已过期 2016-02-17 回复(2)

我们公司不交社保！也没合同！我厂4千多人呢！组长以上都交了。员工一个都没交！希望能帮助

ask20160306dic 已过期 2016-03-06 回复(6)

我进了一家公司，刚进没注意用工合同，就签了，说合同上有新员工须做满一个月才可辞职?不是就扣钱，我现在该怎么办?

ask20160309spn 已过期 2016-04-11 回复(1)

我是公司正式员工，现在在某个项目部工作，现在项目部以我弃考一个可有可无的考试为由辞退我。我可以要求补偿款吗，找谁？

ask20160517jt1 已过期 2016-05-17 回复(5)

我在北京一个公司工作了五年多，公司没有跟我签合同，也没有跟我交社保，我准备辞职，怎么办理？谢谢！

ask20160702v04 已过期 2016-07-02 回复(6)

正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用。是否合理？能否投诉？

ask20161012dkp 已过期 2016-10-12 回复(3)

公司没有给员工签订任何合同，也没有给员工买社保，现在员工说有急事要辞职也不批，这样能不能告他。

ask20161019fur 已过期 2016-10-19 回复(6)