合同纠纷
没签合同，公司以我交了社保为由，说我是正式员工，我辞职了让我一个月走
没签合同，公司以我交了社保为由，说我是正式员工，我辞职了让我一个月走 没签合同，公司以我交了社保为由，说我是正式员工，我辞职了让我一个月走，这样合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2016-11-06 09:03
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2016-11-06 09:03
已有3位律师回答了该问题
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不合理，可以劳动仲裁
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那就劳动仲裁，可以主张未签订合同的双倍工资。
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没签订合同的，可以收集证据，要求支付双倍工资。
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