本人在一保温杯工厂上班,未签订带动合同,工厂每天工作时间十二小时以上
本人在一保温杯工厂上班,未签订带动合同,工厂每天工作时间十二小时以上,一月无一休息日,无一个不加班日,辞职也不批,请问该怎么办。求助,谢。
我在一工厂上班,三个月左右。由于工作时间过长,今天辞职。公司没有和我们签订合同
我在一工厂上班,三个月左右。由于工作时间过长,今天辞职。公司没有和我们签订合同,现在结算工资的时候告诉我们第三个月开始一千二。以前是一千六,也无额外加班工资,所有加班时长全部按基本工资算。但是!面试的时候培训的时候全部都没告诉我们,合同也没有,现在发工资就要按他说的算。我可以要求他给我按以前的底薪发
请问在小工厂上班做了20多天没签合同,工作时间太长不做了,可
请问在小工厂上班做了20多天没签合同,工作时间太长不做了,可以拿到工资么?
本人在深圳一家台資工厂上班,在本厂工作了六年,因2015年2月7日放假时间在老家出了交通事故
本人在深圳一家台資工厂上班,在本厂工作了六年,因2015年2月7日放假时间在老家出了交通事故,之前厂里给办的停薪留职4个月,现在还有几天就到期了,我的脚还没好不能走路,我去医院开了证明再延迟半年,把证明拿到厂里去,厂说不批,我说不批我就拿着拐杖去上班,我该怎么办?急急急!!!
我们在厂里上班,合同签的是三班制8小时算,工作了两年,在今年5月中旬贴通知说六月底实行两班制12小时,也有经过我们意见,全厂员工都以书面形式否决了,而且把指纹也按了,6月28日公司强行实行两班制,导致全公司员工罢工了,罢工期间公司无人员与我们员工交谈处理,我们都是要养家糊口的,耗不起时间啊,现在听领导说如
本人与工厂未签订劳动法合同,本人原因需急辞工作,用人单位要扣除一个月百分之二十的工资
本人与工厂未签订劳动法合同,本人原因需急辞工作,用人单位要扣除一个月百分之二十的工资,我认为不合理,
我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制,每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时
我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制,每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时,一天假期都没有,节假日还要加班没有加班费,请假还扣工资
本人2012年初(具体时间忘了)与工厂签订合同,时间为三年。合同到期后一直没有续签合同至今
本人2012年初(具体时间忘了)与工厂签订合同,时间为三年。合同到期后一直没有续签合同至今。现在由于与领导关系弄僵,加上昨晚睡岗被发现。有可能被借机开除。如果被开除我有什么办法取得赔偿
王律师,您好!我在一家辅导班上班,没有签订劳动合同。每天工作时间超过超过8小时,一周超过56小时
王律师,您好!我在一家辅导班上班,没有签订劳动合同。每天工作时间超过超过8小时,一周超过56小时。但是没有加班费,我可以投诉吗?
与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制
与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制,而实际的确是按照不定时工作制在工作,排班上班,同时实际工作的岗位与签约的岗位完全不同,请问是否合法