合同纠纷
本人2012年初（具体时间忘了）与工厂签订合同，时间为三年。合同到期后一直没有续签合同至今
本人2012年初（具体时间忘了）与工厂签订合同，时间为三年。合同到期后一直没有续签合同至今 本人2012年初（具体时间忘了）与工厂签订合同，时间为三年。合同到期后一直没有续签合同至今。现在由于与领导关系弄僵，加上昨晚睡岗被发现。有可能被借机开除。如果被开除我有什么办法取得赔偿
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2016-08-19 08:41
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2016-08-19 08:41
已有12位律师回答了该问题
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这是可以要求对方支付双方工资的
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违法解聘则可以仲裁赔偿
追问：如果以睡岗开除不算违法解聘吧？我有一年半属于无合同状态，可以要求赔偿多少钱？我一个月按标准是5800元，实际是上多少天拿多少天钱。 -
可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁维权
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违法解聘可获得双倍经济补偿，没签合同可以要求双倍工资
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您好，到期后一直没有续签合同至今，是有多久，可以申请劳动仲裁。
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您好，首先要判断是否是违法解除劳动关系，如果是，就可以要求单位承担经济赔偿责任
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建议进行劳动仲裁
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可以要求为签劳动合同的双倍工资。欢迎来电咨询。
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没补签合同有双倍工资的
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您好！只签过一次合同吗？有没有交社保呢？如果第二次没有签合同时可以要求第二个月起至一年期间的工资的，如果您有需要可以来带你咨询我们，我们可以根据您的情况，看能得到多大的补偿。
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申请劳动仲裁
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