2011年入职，签订合同三年，2014合同到期，公司没有续签合同

合同纠纷

2011年入职，签订合同三年，2014合同到期，公司没有续签合同 2011年入职，签订合同三年，2014合同到期，公司没有续签合同，2016年公司让办离职手续，内部培训考核没通过，我能得到赔偿吗？怎么赔偿？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-05-06 12:58

已有6位律师回答了该问题

孙新律师2016-05-06 12:59

申请劳动仲裁要求经济赔偿

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申维丰律师2016-05-06 13:00

您好，申请劳动仲裁要求经济赔偿

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徐卫东律师2016-05-06 13:00

协商不成，申请劳动仲裁

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孙新律师2016-05-06 13:05

协商不成，申请仲裁

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孙新律师2016-05-06 13:19

你好，要看之前的合同是否约定了自动续签，如果没有，你可以要求未签劳动合同的双倍工资，主动离婚没有经济补偿

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顾倩团队律师2016-05-06 15:06

建议申请劳动仲裁，详细情况可以直接来电咨询，为您进一步分析

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