在工厂工作签了合同~厂方擅自更改上班时间 我们在厂里上班，合同签的是三班制8小时算，工作了两年，在今年5月中旬贴通知说六月底实行两班制12小时，也有经过我们意见，全厂员工都以书面形式否决了，而且把指纹也按了，6月28日公司强行实行两班制，导致全公司员工罢工了，罢工期间公司无人员与我们员工交谈处理，我们都是要养家糊口的，耗不起时间啊，现在听领导说如果第四天不上班算全部员工自离处理。这明明是公司违反劳动合同法我们才罢工的。我们需要怎样维护利益？我们罢工两天了，公司突然通告不实行两班制，一样上三班制。可是我们觉得公司太藐视法律和劳动合同法了，未经大众员工同意就擅自更改合同上的时间与待遇。如今我们想公司以书面形式签一份保证书，并把之前的加班费和高温补贴也算回给我们。这样可行吗？请求各位律师能帮帮我们这些工人~感激不尽。