我想问一下，我们公司没有跟员工签订劳动协议，如果员工的福利得不到保证我们应该怎样做。

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提问人：敏明
提问时间：2010-03-02

公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利，公司扣我的个人所得税，请问我应该任何解决？

您好，我是2009年7月中旬进的私企公司，公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利，公司发工资都是以网银的方式发放工资给我，我是做金融投资理财的，公司发的工资都是以反佣金的形式发放的，我今年2月份的工资是3万多块钱，公司扣我2月份的个人所得税扣了6000块钱，（以往工资超过2000块是一直没有出现扣个人所得

jiangxu 已关闭 2010-04-21 回复(0)

我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！

我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！我想问问，我能拿到多少赔偿金？我现在的工资是1600元

ioppoi521 已过期 2010-07-11 回复(2)

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

公司解除劳动合同，我们应该怎样要求赔偿

问题: 我于1991年10 月参加工作，在工厂上班。2003年企业改制，由另一家公司接手。老厂于2004年宣布破产清算。在此期间，我一直在工厂上班，失业证一直在新公司存放，从未领取过失业金。2010年，由于企业经营不善，一直处于半停产，公司就开会宣布，不愿上班的，公司可以与其解除合同，协助办理失业，并按每工作一年按800

空中的云已过期 2010-08-06 回复(2)

签了2年劳动合同，但公司没有帮我们买养老保险和医辽保险，怎样维权？

公司职员已过期 2010-08-08 回复(5)

请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？

我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？

PAD5399 已过期 2010-08-28 回复(2)

如果没有签订合同，公司可以随便解聘员工么

我做了将近两个月，如果没有签订合同，公司可以随便解聘员工么

love052610 已解决 2011-02-15 回复(4)

没有签订正式劳动协议、不买保险的公司需要哪些材料申诉它？

去年7月份签订的劳动合同，现在才知道是无效的，是公司为了应付上级检查。难道我们现在是没有劳动合同保障的么？而且公司迟迟不缴纳保险（合肥市最低要求五险），员工反映后也只是在前段时间签了购买保险前所做的登记表而已。公司敷衍的态度很气愤决定去劳动局举报，但不知道需要哪些材料。例如哪些资料？

maymo 已过期 2011-03-17 回复(5)

和公司签订了三方协议，协议中并没有提到违约金的问题，如果公司要的话我该怎么处理？

我今年7月份毕业，和一家公司签了三方协议，并在该公司进行了两周所谓的培训，完全就是让我们看视频写感想之类的，之后又实习了不到两周的时间，发现公司各方面都不太好，想和公司毁三方。公司领导说了很多吓人的话，还说必须要跟我们学校的党委书记谈谈什么的，在三方中没有提到违约金的事情，但公司却要求我支付违约金，

locke422 已过期 2011-03-29 回复(1)

员工已经辞职是否应该与原公司签订拒绝同类型竞争行业协议

员工已经辞职了，但是公司发现员工去了相同行业的公司工作，辞职后要求员工回去原公司签订“辞职一年内不得从事同一行业的工作的协议”如果不签，原公司打算不发工资和提成给员工，那么这样如果不签可以怎么办啊？

lovebjyoyo 已过期 2011-05-12 回复(3)