劳动纠纷
员工已经辞职是否应该与原公司签订拒绝同类型竞争行业协议
员工已经辞职是否应该与原公司签订拒绝同类型竞争行业协议 员工已经辞职了，但是公司发现员工去了相同行业的公司工作，辞职后要求员工回去原公司签订“辞职一年内不得从事同一行业的工作的协议”如果不签，原公司打算不发工资和提成给员工，那么这样如果不签可以怎么办啊？
问题状态：已过期
提问人：lovebj……（广东－广州）
提问时间：2011-05-12 21:58
提问人：lovebj……（广东－广州）
提问时间：2011-05-12 21:58
已有3位律师回答了该问题
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如果原公司要签的话，是要支付给员工补偿的，按月支付，一般不低于正常工资的50%。
当然员工也可以拒绝签该协议，要求公司支付工资和提成的。 -
完全可以拒签
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必须要支付补偿才有效的
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