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公司对患重病的在医疗期过后有权开除吗怎么赔偿

2007.12.4与国企下属企业签订合同,普通工人 ,不幸患了肺结核,医疗期已过,公司通知我如不能到岗将按旷工开除,我什么也得不到,我被迫写了关于解除劳动合同的申请,能得到多少赔偿呢? 怎么办呢?能和公司打官司吗

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:luoyongfll
提问时间:2012-04-21
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我的合同还有两年到期.公司效益不好为由要开除我应该怎么赔偿?

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kail1980 已解决 2010-01-16 回复(1)

公司无故开除我,我应该得到怎么样的赔偿?

我从2009.10进公司,当时口头约定试用期三个月,试用期工资2000,转正后2500,三个月后,我转正了,拿了2500的工资,但是公司一直没与我签合同,但是于2010年4月份替我交了社保之类的,6.15日,公司提前通知说开除我,理由是说我接的订单较少,不适合公司发展!真觉得有点冤!请问他这样开除我,

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孕期被开除可以要求公司怎么赔偿

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396245564 已过期 2011-03-29 回复(7)

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我请婚假被公司开除怎么赔偿? 赔偿金该怎么算

秦天天 已过期 2011-11-08 回复(7)

合同期内公司开除员工,应该怎么赔偿?

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rui624 已过期 2011-12-28 回复(2)

公司无故开除我,赔偿怎么算。

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