我是一个原本很开朗的人，人际关系还行，朋友也很多，但是自从回到老家开始工作以后就一直不顺心，在第一个单位本来和同事关系相处的很融洽，但是有人在背后乱说我坏话，而且传我的是非，后来因为压力太大无法工作就换了份工作，结果情况一样，本身和同事相处的很融洽，一个男生是以前我工作单位里同事的弟弟，他来了以后和同事之间的关系就开始恶化，每天不愿意和别人接触，当时也有个同事发短信给我说“你不要难受，他们说你坏话，我没说。”当时我也没回他，不过据我的观察和我听到的一些。现在我去驾校学车，驾校里的教练也开始和学员说我的坏话，并且我根本就没得罪他们任何人。弄的每天身心疲惫。我想了解的是这样的行为属于诽谤吗？如果属于我需要通过什么途径来维护我自身的权力。搜集证据如何收集？来找到背后的黑手。申明，不是我胡乱想出来的，也不是我凭感觉说的，而是实实在在听到和看到的！
您好，我是公务员、、、我用公务员的身份帮朋友担保了一份邮局的商业贷款，，他还款日期还没到，在这期间我能不能用我自己的住房公积金申请贷款买房？
我2010年10月与现在的公司签订了合同，当时公司曾问我要过户口说是办理（五金一险）相关手续，但之后说忙而未曾办理，于是我便拿回了户口本，直到现在医疗卡一直没发，前段时间问办理人说我市医疗卡正在升级无法办理。请问下 1,如果公司为我缴纳了5金一险，我在哪里可以查询到 2，除了医疗卡，还有什么卡应当发却没法给我
关于已休病假21天，公司对此员工在医疗期内的一些做法。请问解答，谢谢！
各位律师好： 1.公司在医疗期内给我停薪留职之后一个月若不能上班又对我进行劝退，公司的意思劝退没有任何赔偿金或补偿金之说。请问是这样的吗？ 2.我从本月（即四月份）开始在公司已处停薪留职状态了，问一下，我要从什么时候与公司协商或走仲裁比较合适呢？ 3.还有我与公司签的是两份不同公司名称的劳动合同，两个合同
你好，是这样的，比如说，一个大老板A，他承包了一个工程，然后一个人B，在他那里做事，但是A叫B负责管理其他人。。然后老板A说缺少人手，叫B找人，B找了一个人C，一切本来顺利，但是有一天早上，本来C不该上班的，但是为了想主动加班就申请今天上班，B体谅C家庭困难，答应了，但是C在这天上班的时候，本来没做事，但是在现
大家好： 我于2009年大学毕业后招聘到湖北某中医院，与医院签了一份就业协议，协议内容大体如下： 院方承诺为正式工，纳入事业编制管理，享受国家规定的待遇。 我要在单位服务不得少于10年，若擅自离职属于违约，服务每少一年交纳违约金3万元。 本约定有效期自签字之日至双方签定正式劳动合同后10年
尊敬的律师： 您好！ 我家庭的情况是，我母亲07年因病去世，现在父亲（61岁）找了一个阿姨（55岁）在生活，他们现在住的是我母亲再世时单位回迁房，在没有拆迁时已房改卖下了。现在我父亲和哪个阿姨关系很好，与我疏远了，什么到听她的，目前他们还没有拿结婚证，如果父亲去世，我是否有继承权？继承比例？还有如果
我2010年到公司，按每年都会续签一次合同，因工作安排不合理与上司顶上了几名，有点担心会被辞，现在如果公司把我辞退了，问我应该得到什么样的经济赔偿
就是我在薄荷网指定的减肥项目，我想要退订了，只使用了六次他是一月服务的，我交了480元左右，可是如今我因为身体原因要退订，他不给我退订，我该怎么办啊？？
