请问关于劳动合同的问题！ 大家好：
   我于2009年大学毕业后招聘到湖北某中医院，与医院签了一份就业协议，协议内容大体如下：
    院方承诺为正式工，纳入事业编制管理，享受国家规定的待遇。
    我要在单位服务不得少于10年，若擅自离职属于违约，服务每少一年交纳违约金3万元。    
    本约定有效期自签字之日至双方签定正式劳动合同后10年止。

现在医院只是按规定给我发工资与奖金，从未给我交纳保险，未纳入编制。我现在想离职，资格证书还在医院扣留。
请问，院方是不是违约在先，我还要缴纳违约金么？
该协议是否有效呢？