被公司无辜辞退该如何补偿？

近日被公司无辜辞退说是公司裁员只答应给一个月的工资作为补偿，而且这笔钱和我这个月的工资都要压到两个月以后发我在这个公司工作已经一年四个月了可是保险只买了8个月的保险请问这种补偿对吗？公司这样扣押工资和补偿金对吗？谢谢

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提问人：朱永9096
提问时间：2012-04-20

公司单方要求解除劳动合同,辞退员工,不给补偿,如何通过法律途径解决.谢谢.

weiqingge3439 已过期 2011-03-10 回复(5)

我08年进公司快3年了，在劳动合同期内。之前是商务，去年12月转到销售。3月初时签订一份岗位协议，连续一季度不达80%。自动降档或自动离职。今天上司找我，说我一季度没完成，只达到70%多。今天5月25日。让我做到月底，就走。还说跟公司申请补多一个月工资给我。公司就提前5天通知我离职，和补1个月工资，这样合理吗？

jj1234 已过期 2011-05-25 回复(1)

公司无故辞退我，该如何维权？可申请那些补偿或赔偿？

我是一名电工，于2009年7月13日进入公司工作，并于当天签订了劳动合同，但我没有拿到合同，由于工资不高，于2010年7月5日提交了辞职申请，2010年8月5日办理了辞职手续准备离厂，但公司方面要求我留下并提高工资待遇，我就答应做临时工，后来8月份工资加了，就继续留了下来，但是没有签订劳动合同，2010年12月开始为我缴纳了

XUDP8402101 已解决 2011-06-27 回复(2)

公司辞退我如何如何补偿?

您好! 我想向您咨询一下公司辞退我如何如何补偿? 我2006年6月上班，劳动合同今年年底到期。2011年7月25号老板突然通知我们因为经济危机，我被辞退，到7月31号离开公司。工资税前4300，请问公司应该赔偿多少,另外,我需要准备那些资料

晓民已过期 2011-07-28 回复(4)

公司辞退员工如何补偿

我与2010年12月受雇于一家公司，签了劳动合同，公司于2011年8月1日说要辞退我，事先没有任何的书面通知，只是说业绩不达标。请问这种情况我能得到什么补偿。还有就是公司一直没有给我购买社保，请问关于社保方面我能否要求公司补偿？补充：社保是入职后什么时候开始购买的？

76271481 已过期 2011-08-05 回复(3)

员工无辜被辞退公司应该怎么补偿员工

在公司工作一个月时间，以签订公司的劳动合同，被公司无辜辞退，公司是否应该给予相应的补偿呢？

pMU9907 已过期 2011-10-20 回复(5)

工作八年，被公司辞退，该如何补偿

我与2004年3月18日入职公司，到2008年元月都是每年度签订劳动合同。从2009年开始，由于新劳动法的实施，公司从2009年元月跟我签订了3年的劳动合同，到2011年12月31日截止，现公司准备不跟我续签劳动合同（注：不提前通知我，我收到的内部消息，也是公司的惯例），请问该如何赔偿？目前工资为4000元\月（含各种补助在内，扣

hpx50 已解决 2011-11-06 回复(2)

公司辞退无故员工，员工可以要求如何补偿？

jiandandeta 已过期 2012-03-20 回复(11)

合同2011年9月新签，签三年，现在公司要辞退，如何补偿？

由于现在做的项目结束了，公司要辞退我，这个算违法辞退，还是算正常辞退？是得到补偿，还是可以得到2倍的赔偿？

fanjiayi001 已过期 2012-03-31 回复(8)

我工作5年，现被公司辞退，该如何要求补偿？

你好：我是移动公司的员工，由于去年被评为欠佳,公司要求辞退，但是让签自愿辞职报告，我签了他可能只付一个月工资，如果不签会是什么样？请麻烦给详细解释，谢谢！！急等

genghe@.com 已过期 2012-04-17 回复(5)