试用期已经过了，但是公司说转正可以以能力不足为由转正后的工资降低1000元，我现在已经算是试用期3个
试用期已经过了，但是公司说转正可以以能力不足为由转正后的工资降低1000元，我现在已经算是试用期3个月之后的工作了，我如果不想干了，是要公司辞退我还是要我自己申请离职，请问那种方式对我最有利，是主动离职还是让他们辞退我，工资要如何计算，我能否得到补偿？
我已经试用期满了，马上就可以转正了，但是公司突然要调我去其他部门我拒绝
我已经试用期满了，马上就可以转正了，但是公司突然要调我去其他部门我拒绝，他就说不去就辞职吧
你好，请问签了劳动合同，已经过了试用期了但是一直没给转正，现在公司裁员要把我裁掉
你好，请问签了劳动合同，已经过了试用期了但是一直没给转正，现在公司裁员要把我裁掉，请问这种情况可以告他吗？
请问我是试用期六个月 还有几天就可以转正了 但是公司现在说把
请问我是试用期六个月 还有几天就可以转正了 但是公司现在说把我解聘 我找他要解聘的文件他说试用期没有文件就是口头通知 说我不符合公司用人条件 这样违法么
你好，我是做房地产销售的，已经满试用期，但是公司没有给转正，现在说要辞退我，之前的提成怎么算
你好，我是做房地产销售的，已经满试用期，但是公司没有给转正，现在说要辞退我，之前的提成怎么算。公司不愿意出证明
试用期已过，但是告知转正工资降低，未签合同是否可以直接辞职走人呢
1、本人进一家公司，试用期3个月，但是试用期内没有签订劳动合同，转正签订正式合同之际，老板说要调整工资，比试用期工资还低，再三考虑之后决定离职，但是老板说需要7天时间进行交接，请问是否可以提出辞职，交接工作内容后直接走人，不要待上7天？ 2、试用期未签订合同是否可以索要双倍工资，公司不同意是否可以直接
试用期单位以未达到工作要求为由，降低已经谈好的转正工资，本人不同意
试用期单位以未达到工作要求为由，降低已经谈好的转正工资，本人不同意，单位让自己辞职，怎么维护自己的合法权益？
公司试用期六个月但现在已经第八个月了还没转正。试用期间辞职需
公司试用期六个月但现在已经第八个月了还没转正。试用期间辞职需提前几天？ 公司不批或扣押工资应当怎么处理？
你好，请问我是公司拖欠工资，现在已经申请强制执行了，但是法官只告诉我说对方公司账户上没有钱我可以要求
你好，请问我是公司拖欠工资，现在已经申请强制执行了，但是法官只告诉我说对方公司账户上没有钱我可以要求调查公司明细吗？如果没有钱怎么办？可不可以重新上诉股东
面试时商议实习期三个月80%工资，转正后全部工资,但是现在实习期已过，公司已能力不足为由降低1000
面谈的时候就说实习期80%工资，定岗后全额工资，没有说要降低工资的事情，而且只是口头通知我要降工资，也没有提起书面通知我，这是否是一个公司的诚信的问题，公司作风问题，而且最近几个月工资发放也与当时面谈时间不一致，经常拖延发放，公司是否存在欺诈行为，诓骗员工？？？？？？？最近公司又找我沟通说是之前没有好
