我刚公司才2天,公司就叫我出去培训,公司里叫我签订个协议书,就是出去的所有费用都有公司出,但是要在公司做3年,如果我要是辞职了 ,要陪公司的所有费用。我想问下 公司的这个做法合理吗?
请问一下公司员工私自签订协议,但没有经过劳动局的确定,这个协议合法吗
我在这个公司工作,公司要求我做满两年,公司和我签订了一个协议,扣押我2000元9(没有经过劳动局的鉴定),做不满两年就得不到押金,但我的工资一个月才1300元,我觉的不合理,就想辞职,公司不仅扣了我的工资,我的工资不够扣,公司还要我补满2000元,请问这种情况公司合法吗
合同到期后,公司要求劳务派遣员工与人力资源公司签订延长劳动合同协议,是否合法
我属于劳务派遣工,我在同一公司已经工作四年,签了两次合同,但是属于和不同的两个人力资源公司签订,是我所在的公司要求我们签的,公司这样做是否合法,现在合同即将到期,公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议,不再与我们签订合同,请问又是否合理。谢谢!
您好!公司要与别的公司签订合作协议,法人不是我,我只是1名员工
您好!公司要与别的公司签订合作协议,法人不是我,我只是1名员工!可我们老板说协议上签我的名字,盖我的手印,而我公司也没有跟我签什么授权书之类的!请问如果我签了,这个协议有效吗?若有效,那么这份协议上的责任谁来承担?
公司与派遣公司的合作协议到期后,需要将派遣员工转回公司,如保持工龄不变,公司应该怎么样与劳动者签订劳
公司与派遣公司的合作协议到期后,需要将派遣员工转回公司,如保持工龄不变,公司应该怎么样与劳动者签订劳动合同?
公司与员工签订协议,"若未达到任务要求,员工自愿接受底薪降为0",公司本月按该协议果真未发一分钱工资,请问这合法吗? 公司之前与员工签订底薪为3300. 是真实意思,这协议就是完全有效的吗? 有微信群副总经理的通知,签协议的拍照,60多个业务同事都知道,没发工资的有四五个 是一家投资公司,管理资产超过270亿,每
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议,若员工同意签署是否合法?如此员工未按约定日期返回工作岗位,
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议,若员工同意签署是否合法?如此员工未按约定日期返回工作岗位,是否可视为自动离职,公司是否还需要支付补偿金?
公司要开除员工,未签订离职协议之前,要求员工交接工作是否合法?
公司以取消职位为由要开除员工,未签订离职协议之前,要求员工交接工作是否合法?
如果公司认定为非吸,但是公司员工在职期间只是参与了向与公司签订战略合作协议的固定单位的员工募集资金
如果公司认定为非吸,但是公司员工在职期间只是参与了向与公司签订战略合作协议的固定单位的员工募集资金,公司员工的行为也要认定为非吸吗?