企业试用期可以不帮员工买社保吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask2016102854o
提问时间：2016-10-28

老师您好！本人和用人单位签订的是6个月试用期的劳动合同。到快满3个月时，部门经理找我谈话，说我试用期考核不合格，让我办理手续后离职！由于我在公司工作三个月期间，公司没有为我缴纳社保。所以我问人事，我离职后，公司能否补缴这三个月的社保？人事回答说：公司试用期是不给缴纳社保的，也不给补缴！那么请问老师

海燕19840717 已解决 2014-06-01 回复(6)

wxt习惯就好已过期 2014-06-18 回复(2)

员工自己在社区缴纳社保，找到工作后可以不让企业缴纳社保吗企业是否需要承担责任

a1233231 已解决 2014-11-25 回复(7)

试用期未给员工交社保，试用期一个月，在员工工作5个月后将员工辞退，请问可以赔偿吗？如何赔偿？

wsxxm 已过期 2014-12-02 回复(2)

试用期未给员工交社保，试用期一个月，在员工工作5个月后，以员工不服从公司安排的岗位及工作没有积极性为由将员工辞退，请问可以赔偿吗？如何赔偿？麻烦讲解一下具体如何赔偿。你们就不能给个具体如何赔偿的说明吗！！！！！啊啊啊啊啊啊啊！！！！！

wsxxm 已过期 2014-12-02 回复(5)

可以跟员工签订3个月的试用期合同，转正签订一年的劳动合同吗？社保可以从转正后开始上吗？一年的劳动合同可以不体现试用期三个月吗

ws1185210506 已过期 2014-12-17 回复(9)

企业不给员工买社保，预支的工资可以追回吗？如题目所问，自上年7月以来一直没买过社保，今年2月才开始在这里买社保，但因此人是技术人员，他的劳动关系已经锁定别的单位，我预付的工资可以追回吗？

artlands 已解决 2015-02-05 回复(2)

企业是否必须要在新员工试用期间就为其缴纳社保？因公司方面说是在使用期过后才为其缴社保。这是违法的吗？试用期为三个月的！

kileko 已过期 2015-04-10 回复(3)

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保，然后我提出辞职，第二天就没去上班，过了两天去做交接，现在一个月了但是他们不发我试用期工资，协商无果，想请问下我是否可以申请劳动仲裁，谢谢您

ask20150728ang 已关闭 2015-07-28 回复(0)