员工辞职 公司有规定提前30天交辞职信 不写辞职信的当天走的要扣钱 当时也答应了 发工资时款少付了2000元 放在下月发放（下月还有工资要领，工资是按月发放的） 现在员工到公司来搞事 威协说明天要公司上不了班 这要怎么处理呢
年关将至老板逼工作了6年员工辞职！说工资只能按正常出粮时间发放！没钱我怎么回家过年！
还有几天就要回家过年了！老板的助理昨天找我谈话，说今年生意不好，明年不打算做了，叫我做完今天，明天不用上班了，工资按平时正常出粮时间发放，还说老板多么的好！也会象征性的给一点钱！不会太多！你说没钱我怎么回来过年啊
你好，我想问下，工资问题，我是太平洋得员工，我们工资得发放是25号
你好，我想问下，工资问题，我是太平洋得员工，我们工资得发放是25号，正好我25自动离职什么都没有办，那么我上个月得工资这个月25号会不会发呢
你好，我想咨询有关辞职的问题，想辞职但原单位不同意，这里工资不按时发放
你好，我想咨询有关辞职的问题，想辞职但原单位不同意，这里工资不按时发放，工资也较低，相比别的单位同一行业的差远了，但单位承诺给我涨工资，我想单位发展前途不好，执意想辞职，我该咋办呢？
我们公司每个月20号发工资， 我准备5月15号离职，并且把工作交接清楚。但是公司说的4月份的工资要6月20号，5月份的要再7月20号发， 也就是说4月份的工资拖一个月，并且给我说是公司规定，还说他们离职申请书上写的有工资延后一个月发， 请问这样合法吗？ 算不算拖欠工资？？
请问，企业在工资管理办法中写明，辞职员工不发放之前未发的绩效工资
请问，企业在工资管理办法中写明，辞职员工不发放之前未发的绩效工资，这说法是否符合劳动法规定？我是今年四月份辞职，公司六月份发的1-4月绩效工资，没有我的，打电话询问时被告知公司的此规定，在此之前并不知道公司有此工资管理办法，我还能要回我的绩效工资吗
我们公司在劳动用工合同的聘用薪酬项上注明了薪酬发放是月薪+绩效的方式，同时也约定了如果是员工因个人问题提出辞职之日起不再发放绩效薪酬（包括以前未发放的绩效薪酬），因为行业的特殊性我们是收到客户付款后才发放绩效薪酬，员工今天辞职，有可能一个月以后我们公司才收到客户的付款。如果我之前在劳动合同约定了这种
我是7月11号到这个公司上班，按照常规来说每个月15号发工资，但是昨天8月15号公司说我们没有满足上班15天，不发放工资，等9月15号才发工资。我这边现在是想辞职，请问公司应该是辞职当天发放工资还是说还是要等9月15号发放全部工资。
员工在试用期内主动要求离职,是否应支付她工资呢?应该支付合同工资的多少呢? 而且员工没有提前三天通知,那这样是否需要支付她工资??
因工资及业务费发放模式问题，在给员工发放工资时，一部分考核的钱发放到个别人工资中
因工资及业务费发放模式问题，在给员工发放工资时，一部分考核的钱发放到个别人工资中，再拿出来按考核分配，员工都有签字，这个算违法吗？
