刑事辩护
员工辞职工资发放问题
员工辞职工资发放问题 员工辞职 公司有规定提前30天交辞职信 不写辞职信的当天走的要扣钱 当时也答应了 发工资时款少付了2000元 放在下月发放（下月还有工资要领，工资是按月发放的） 现在员工到公司来搞事 威协说明天要公司上不了班 这要怎么处理呢
问题状态：已过期
提问人：wyjian……（浙江－宁波）
提问时间：2016-10-28 16:58
提问人：wyjian……（浙江－宁波）
提问时间：2016-10-28 16:58
已有5位律师回答了该问题
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劳动监察，劳动仲裁，依法维权，详询来电微信
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您好！
如果员工没有按照签订的劳动合同内容提起三十天提起申请离职，那么可以委托专业律师向法院提起诉讼来维护当事人的合法权益，追究其违约责任。
详情可来电来访！ -
辞职应提前30天书面通知单位。
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扣员工工资本来就是违法行为
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可以申请劳动仲裁维权
咨询专业律师
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