法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
试用期 员工主动辞职 工资支付问题
试用期 员工主动辞职 工资支付问题 员工在试用期内主动要求离职,是否应支付她工资呢?应该支付合同工资的多少呢? 而且员工没有提前三天通知,那这样是否需要支付她工资??
问题状态:
已过期
提问人:angelx……(广东-深圳)
提问时间:2016-09-28 17:08
已有
3
位律师回答了该问题
谭海波律师
VIP
2016-09-28 17:22
需要支付。。
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
2016-09-28 17:53
据实支付
电话咨询
在线咨询
110网律师
2016-09-28 18:11
按合同约定的工资,按出勤天数支付工资
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
试用期 员工主动辞职 工资支付问题 谢谢!
1个回复
试用期 员工主动辞职 工资支付问题
1个回复
员工在试用期內辞职,用人单位没有一次性支付工资,是否属于违反劳动法?
2个回复
入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金,员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗?
0个回复
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题
6个回复
试用期内辞职,工资支付问题
0个回复
员工试用期辞职单位支付工资吗
10个回复
试用期员工辞职必须支付工资吗
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点