我是08级应届毕业生，与某公司签订了毕业生就业协议。其中包含了毕业生就业补充协议书中规定了关于违约金，有两项。1.签订就业协议生效后，甲乙双方应全面履行，乙方违约，另一方可依法追究违法责任，并赔偿对方违约金2000.2.是承若在甲方工作满2年，未满2年离职的。赔偿5000作为甲方技术培训补偿金。这协议是12月份签的，但我现在想辞职，请问需要付违约金吗
你好，非常感谢你的回答，但毕业生就业协议其中有一条规定：如果双方签订协议，协议立即生效，若双方如有一方违反，另一方可依法追究其责任，并要求赔偿相关损失。 这该怎么解呢
各位律师您们好，我想了解一下： 1、是不是不签三方协议就不会拥有干部身份？ 2、如果签订了三方协议，而我不久久辞职换公司了，会有什么影响？该怎么办才能不丢失干部身份呢？
各位好心人，我是2011界毕业生，毕业前在北京实习，与北京的一家单位签署了就业协议，实习以后发现公司前景并不好，毕业后就没有去北京报道。现在，我在保定的一家单位上班。 我想问的是，我的报道证怎么改派？是需要与原公司解约以后再和新单位签三方协议，还是直接去学校办理改派？
我是2012年应届毕业生，2011年11月份与一家公司签约，试用期工资1800元，转正后2000元。双方约定违约金为2000元。2011年12月，我进入该公司工作，已经工作四个月了，一直工资就是按照1800元发放的。现在公司有招聘到两个人来我的岗位工作，公司向我提出转岗的要求，我不想接受。那就这种情况，我可以保障那些权益呢？请相关
你好，我是一名应届毕业生，现在在一家公司实习，起初来到这家公司，我们只签订了公司给的就业合同，而没有签订三方协议，但公司承诺会帮我们弄好三方协议，但是最近因为学校叫我们要把三方协议中学校的那份寄回去，到时候派遣证才好发送，可是公司并没有帮我们弄好，说现在可以跟我们签，但是签后签了多久必须要工作多久，
应届大学生签订三方就业协议时，用人单位规定离职要缴纳违约金合法吗？实习期间离职用人单位将离职前工资当做违约金扣除不发是否合法？
朱学田律师，您好：我想请问一下，我是应届毕业生，现在在一家公司里面实习，实习期没有结束，我想提前离职，之前有签订三方协议，但是没有签订劳动合同。现在公司这边要我赔偿毁约金，原来在三方协议上面有2000元的赔偿金，以上公司对我的赔偿合法吗？谢谢
尊敬的律师，您好！我是**大学的应届毕业生。今年六月份毕业，正在与一家沧州环保公司签订三方协议。三月底我和我的同学将三方协议个人信息填写好了发到了该公司，该公司说等收集一部分人的信息一起盖章。可是今天我们收到通知说沧州人事代理部门发布的最近政策要我们签订一个是否开具干部介绍信的申请表，但是该申请第一行
本人是应届毕业生，今年考上研究生，上年和一公司签了三方，协议上附加了违约金，我手上现在持有自己和学校的两份，学校那份在我这，档案应该调不到公司吧，我想可不可以不理公司那边，然后直接把档案调到考研的学校？有没有什么影响？
我今天六月毕业，去年年底和一家公司签订了一份就业协议（内涵违约金协议），今年过去实习，我发现除了这份工作，公司的其他方面都不尽人意，实习离开时办理了离职手续，但是公司还是很看重我，希望我留下来，问我毕业后，还过不过来，我说七八成吧，不一定肯定会来。因为这句话，公司把我定性为会留下来，职位留给我了。现
你好，我是外地某校应届毕业生，在学校校园招聘应聘了一家单位。但是来了之后，发现实际情况与面试时说的大大不符。很是心痛。所以又在闲时投简历，前天应聘了一家国企。说给我几天时间把原来的单位辞了，去他们单位报到。当我提到签三方协议的时候，他说北京的国企是不签三方协议的，只有包办北京户口才签三方。请问下律师
