合同纠纷
三方协议问题
三方协议问题 我是08级应届毕业生，与某公司签订了毕业生就业协议。其中包含了毕业生就业补充协议书中规定了关于违约金，有两项。1.签订就业协议生效后，甲乙双方应全面履行，乙方违约，另一方可依法追究违法责任，并赔偿对方违约金2000.2.是承若在甲方工作满2年，未满2年离职的。赔偿5000作为甲方技术培训补偿金。这协议是12月份签的，但我现在想辞职，请问需要付违约金吗
问题状态：已过期
提问人：呀呀1998（福建－厦门）
提问时间：2012-04-17 12:16
提问人：呀呀1998（福建－厦门）
提问时间：2012-04-17 12:16
已有5位律师回答了该问题
-
该约定不合法。
-
违约金约定不合法。
-
你好，违约金2000元合理，培训费尚未支出不用赔偿以及限制不得离职违法。
-
根据劳动合同法，解除劳动合同提前30天通知单位即可，无须支付违约金
追问：你好，非常感谢你的回答，但毕业生就业协议其中有一条规定：如果双方签订协议，协议立即生效，若双方如有一方违反，另一方可依法追究其责任，并要求赔偿相关损失。 这该怎么解呢回答：劳动合同法关于违约金有强行性规定，不能任意设置。 -
如果没有进行培训，不存在服务期问题。
一般不支持违约进。
建议提前30天辞职。追问：你好，非常感谢你的回答，但毕业生就业协议其中有一条规定：如果双方签订协议，协议立即生效，若双方如有一方违反，另一方可依法追究其责任，并要求赔偿相关损失。 这该怎么解呢
咨询专业律师
相关咨询
- 应届生三方协议问题 6个回复
- 三方协议的违约金问题 2个回复
- 三方协议问题 1个回复
- 想咨询一下关于签订三方协议的问题。 0个回复
- 三方协议问题 2个回复
- 三方就业协议违约问题 6个回复
- 三方协议问题 2个回复
- 关于应届毕业生签订三方协议违约的问题 1个回复
