合同纠纷
三方就业协议违约问题
三方就业协议违约问题 应届大学生签订三方就业协议时，用人单位规定离职要缴纳违约金合法吗？实习期间离职用人单位将离职前工资当做违约金扣除不发是否合法？
问题状态：已过期
提问人：jun494……（天津－塘沽区）
提问时间：2012-03-31 13:02
提问人：jun494……（天津－塘沽区）
提问时间：2012-03-31 13:02
已有6位律师回答了该问题
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要看合同的约定。
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属于雇佣关系可以约定违约金
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看具体情况
建议携带相关的证据材料，与律师面谈，以便于给你准确的回答 -
均不合法
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未给单位造成损失的，不必支付违约金
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如果学生还没有毕业，离开单位时，需支付违约金，如果约定过高的可请求降低。但单位不能直接以工资抵扣。
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