我是大四学生，2016年7月跟培训公司置换来到金华，先接受了培训公司的7天培训

我是大四学生，2016年7月跟培训公司置换来到金华，先接受了培训公司的7天培训，签了一份附属协议，只有一份在培训那里留着。然后双选会签订劳动合同来到该企业，合同我跟企业各一份（照片是我手上劳动合同内容）。过了一个月不到半年我决定辞职，被告知要赔偿培训费，我想咨询这份合同现在是否还有法律效益，我是否还需要赔偿，其附属协议还有法律效益嘛?因为该合同规定我在合同期限之前正常理由正常辞职的话要赔款，但是合同上写的时间是一个月（只填了固定期限，2016.7.5-2016.8.5，使用期限填的也是这个。工作内容和工作地点并未填上），我到现在工作了四个月，是不是对方要赔偿我两倍工资?……我不知道咋放上图片

我是一名大四学生、和某公司签了实习生实习培训协议、合约上时间

我是一名大四学生、和某公司签了实习生实习培训协议、合约上时间是这样写的： 实习合同期限 本合同生效日期2015年5月18日，于2018年5月17日终止. 2015年5月18日至2015年7月1日为实习期. 假如我想在2015年7月1日结束此工作、算违约么？需要付违约金么？

我是一名大四的学生，5月与一家公司签约了就业协议书，并在9月参加了公司组织为期几天的培训

我是一名大四的学生，5月与一家公司签约了就业协议书，并在9月参加了公司组织为期几天的培训。除了培训几天，并未去公司真正实习过.但是9月底收到通知保研成功。毕业后就无法去报道，协议中写明违约要付3000违约金。还要支付培训费1800，培训之前没有说明金额。这样的约定是合法的吗？真的要支付他们吗？有没有什么避免的办

你好，我是大四的学生，明年毕业，最近刚刚找了一份工作，签署了培训协议，只去了一天是公司内训

你好，我是大四的学生，明年毕业，最近刚刚找了一份工作，签署了培训协议，只去了一天是公司内训。三方协议只签了我和公司部分，就交到导员处，还没签学校一方也没有交给学校就业办。现在不想在那家公司干了，公司那边要我把三方带给他们，学校这边则不放，说申请新的三方得需要旧三方和公司解约证明。关于三方，还有当初的

我是一个即将毕业的大四学生，在一家公司实习培训一个月，结束后需要签三方后才会发工资

我是一个即将毕业的大四学生，在一家公司实习培训一个月，结束后需要签三方后才会发工资，这是公司之前没给说明白情况的，这公司发展前景还可以，但是薪资待遇太低了，我现在犹豫要不要签，签了就可以拿到工资，但又担心春招找到合适的公司，违约会交大量的违约金，和麻烦的手续。我签还是不签那，签有工资，不签没工资而且

我是一名大四的学生，公司把我们送到另一个公司培训，还在实习培训期间我想离职

我是一名大四的学生，公司把我们送到另一个公司培训，还在实习培训期间我想离职，公司要我赔偿培训费，我需要赔吗？

您好 我是一名大四即将毕业的学生 之前签了三方协议 公司接受

您好 我是一名大四即将毕业的学生 之前签了三方协议 公司接受档案 由于生病身体不能接受白班夜班到 想要离职 公司说是需要两千元赔偿金 三方上并未注明开解约函需要赔偿金 该怎办

你好，我是大四一名学生，8月初在西安一家公司开始实习，9月初我申请了离职

你好，我是大四一名学生，8月初在西安一家公司开始实习，9月初我申请了离职，9月9号签了离职公司规定每个月15号发工资，到9月28我还没有领到一次工资，我该怎么办

本人大四，在实习阶段，与一家公司签订培训协议三个月，但是培训未满三个月

本人大四，在实习阶段，与一家公司签订培训协议三个月，但是培训未满三个月，让我上班，接着签订劳动合同，现在种种的不想做了，他说要赔偿违约金3000与所上班工资2000，请问合法吗

员工入职后要接受公司规章制度的告知和培训，再签订劳动合同。如果后期规章制度有变动了

员工入职后要接受公司规章制度的告知和培训，再签订劳动合同。如果后期规章制度有变动了，需要每个员工的同意签字吗？如果有员工不同意怎么办？

您好，大四学生与一家单位已签订三方协议，还没去，找了另一家公司，如果想毁约，是否要交纳违约金？

1、大四学生与一家公司签订三方协议后（刚签、未报到且未到报道时间、未参加过任何培训等），而后又面试了另一家公司，觉得另一家更适合，因而想毁约，请问该学生是否需要支付违约金？该签约单位要求赔偿违约金5000元，该金额在三方协议中有注明。 2、另，该事件发生后，原学校以学生自身违约影响学校声誉、占用学校资源名