员工入职后要接受公司规章制度的告知和培训，再签订劳动合同。如果后期规章制度有变动了

合同纠纷

员工入职后要接受公司规章制度的告知和培训，再签订劳动合同。如果后期规章制度有变动了员工入职后要接受公司规章制度的告知和培训，再签订劳动合同。如果后期规章制度有变动了，需要每个员工的同意签字吗？如果有员工不同意怎么办？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-10-12 20:50

已有3位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2016-10-12 21:19

职工代表大会同意

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张向锋律师2016-10-12 20:54

需要通过职代会通过。

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颜莉萍律师2016-10-13 13:51

有工会的，经过工会通过；没有工会的，经过职工代表大会通过；都没有的，经过每个职工共同决议通过。

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