公司要求全体员工无偿加班，怎么办？

和公司签的合同是一周工作5天半，公司无理要求11月和12月无偿加班半天，也就是一周工作6天，怎么办？

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提问人：xingxing7890
提问时间：2016-10-27

公司每天要求员工加班却不给加班费怎么办

hytdyy 已过期 2014-06-04 回复(7)

公司有权要求员工无偿加班吗？

老板挨个找员工谈要求员工无偿加班.而且不加到指定的时间就不能拿到相应的工资这样做对吗？

lzmiig 已过期 2014-09-18 回复(15)

你好，我们公司老板要求我们周六全体员工加班算违法吗

ask20150718xq3 已关闭 2015-07-18 回复(0)

公司要求员工无偿加班40分钟，是否合理

我是一名私营企业的员工。。本公司的上班时间是每周一上午8点35到下午17点35 午间11:30~12:30 午餐+休息（原本有1.5小时时间，也被削减到只有1小时）。此时工时即共为8h，一周5天共40h。在去年某个时间（具体记不清了）之后，公司要求员工必须17:45后才能打卡下班（公司解释是有事情可以17:35下班就走，但是实际上如果

ymyuangong 已过期 2015-09-02 回复(1)

公司领导强制要求员工加班，跟领导沟通无果请问该怎么办

物业公司安排员工早中晚值班，但时间并不在上班时间内属于强行要求加班，无调休无工资，请问怎么办

张耀素已过期 2015-10-14 回复(2)

您好！我想咨询下公司要求全体员工签辞职报告同时和第三方签定劳动合同请问这样合法吗？我该怎么做

您好！我想咨询下公司要求全体员工签辞职报告同时和第三方签定劳动合同请问这样合法吗？我该怎么做。请哪位好心的律师帮忙解答，本人不甚感谢！

ask20160604f9o 已过期 2016-06-04 回复(2)

你好！请问公司要求加班但又扣除员工加班考勤怎么刅

ask20160619utl 已关闭 2016-06-19 回复(0)

公司强制让员工加班，然后又强制休息，该怎么维权？

10.1国庆3天3倍工资，公司让员工在10.1日上通班早7.30-晚9.30，工资只有190元，2号和3号分别让个别员通班和休息，该以什么渠道维护自己的合法利益？

18283098106 已关闭 2016-09-27 回复(0)

公司不给新员工签合同，工资也是一拖再拖，无条件加班没有加班费和任何保障，我该怎么办？

上一个公司，进去的时候说新员工暂时不需要签合同，试用期过了再说，然后跟我口头说明试用期是两个月，和工资情况，说周末单休，但是没说法定节日休不休。我七月份去上的班，工资情况一般是会拖半个月左右才给，是以现金或者微信支付的方式发放的。法定节日也只放一天。考勤虽然是打卡的形式但是从来没查过考勤，我在职的时

sy1013950341 已解决 2016-10-10 回复(2)

公司要求员工购买工衣，不买又有QC拍照罚钱怎么办

ask20161011k37 已过期 2016-10-11 回复(1)