公司要求员工无偿加班40分钟，是否合理 我是一名私营企业的员工。。本公司的上班时间是每周一上午8点35到下午17点35 午间11:30~12:30 午餐+休息（原本有1.5小时时间，也被削减到只有1小时）。此时工时即共为8h，一周5天共40h。

在去年某个时间（具体记不清了）之后，公司要求员工必须17:45后才能打卡下班（公司解释是有事情可以17:35下班就走，但是实际上如果多次没到17:45走人则会扣绩效评分从而影响到绩效工资）
由于只是十分钟的时间，员工们虽心有不满，最终还是无奈接受。
然后这只是开始，如今变本加厉。如今则要求员工必需晚上六点一刻后才能打卡走人。（公司原本要求是从18点开始才算加班。。首先这个加班时间从下班后25分后才开始算起就惹人质疑。。如今更是和这个新的下班时间变相重叠，更是让人哭笑不得）

在我明确的和领导提出要求解释的要求后，被领导当众指责训斥并告知如若不服从此规定请自己写离职申请（即要求我自己主动离职）。即使当场我被人劝解后暂时忍让，势必会影响到我在此公司之后的前途。请问公司的如此做法是否符合法律要求？如果我在公司继续工作一段时间后选择离职，公司是否应该按照这段时间的无偿加班进行补偿和赔付，以及对我个人的道歉。