今年刚加盟法迪羽绒服品牌。跟山西省总代签订的合同，然后缴纳了货款和装修的押金，合同和押金收据都是盖的法迪公司的公章。现在法迪山西总代联系不上了。然后跟总公司联系，总公司说这个他们不负责。但是他们承认现在山西总代的代理资格。请问合同的后续履行总公司应该负责么
我已经与神华签了5年的劳动合同，但现在才几个月企业要求签8年的协议，不签的公司就辞退。我在这地方待5年已经感觉是极限了八年我待不下去了。如果公司辞退我。或者我不签8年的协议辞职的话。我算不算违5年的合同？要不要按照那份5年合同上的内容支付违约金？
出国劳务合同没到期.公司让我回来了.公司是否违约,我应该怎么处理
合同在我手里呢.我现在在老家.合同上说的是： 受聘用人在马来西亚工作时间是以每8-9小时.为以工作日,食宿以及劳保用品均由聘用方提供.无论哪方违约.均需赔偿对方的一切应付费用。定的是10个月合同.才工作了3个月就让我回来了.公司应付什么责任.我应该怎么办.
我是09年8月通过公开招聘进入**公司的，11月份组织新员工为期一个月的岗前培训，签了一个岗前培训协议。当时公司人事主管允诺：试用期3个月，每个月工资550元，签订劳务用工合同，期限2年，签订合同以后每月工资800元，绩效提成另计，公司为员工缴纳“三金”。可是，现在6、7个月都过去了，我们的正式劳务合同还没有签，工
我10年毕业和一家国企签订了五年的就业协议，协议上只写了我违约要交4000元的违约金，我在报到之前想违约，请问我需要交违约金吗？公司的说法是违约金不能少，交了违约金才能返还档案。 协议上写着考研视为违约 要交4000违约金 八月开始实习 但是到了八月中旬还没通知我报到 ，我是否可以提出辞职，在30天后那到自己的档案
我是一名应届毕业生，8月29日与昂立分校签订劳动合同，规定三个月试用期，并去郑州校区参加培训，合同上写培训后违约需赔偿5000元培训费，但培训老师说培训是免费的，现在，我要辞职，未出试用期，是否应该赔偿?
某工地上，晚上下班睡觉的时间，突然刮起狂风，将一名工人刮出去36米远，头部坠地当场死亡，想请问这起事故是不是属于意外非人力不可抗拒的事故，还有这个工地的总承包方是否应该付有相应的责任
您好、我考察了一个小项目、起初他们说没有加盟费没有保证金的，但是去他们公司考察的时候要求缴纳三万元保证金，然后他们给生产产品并按每套一毛钱返回那三万块钱。因为我没有交那三万块钱，所以一式两份的合同我手里一份也没有。签合同之前还让缴纳了五百块钱的合同意向金。请问他们是否构成侵权？我未交三万元是否算违约
2011年8月和房东签订了长达3年的租房合同，其中详细规定了每年的房租和支付方法。两个月后房东要求房租翻倍，说如果我们不同意他可以支付我们合同内注明的违约金 10%的年租金，然后我们搬走。但是这个铺面有10万元的转让费，1万装修费，还有几万元的服装库存。10% 年租金的违约金远远低于我们的实际损失。如果对簿公堂，我
网上看到兼职打字员的，刚开始咨询时承诺没有任何费用，但等到注册后，就要求交保密费，如果不交，就说是违约，就要交违约金。说是只要注册了，就相当是口头协定，必须履行，否则就是违约。是不是这样的？
