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未签第三方合同经济赔偿问题

公司现要我们签第三方合同,我们可以自由选择。但是关于赔偿金的问题:公司说是:前12个月的平均工资*工作年限再加一个月的工资,    今天我看到劳动合同有说明这样的情况是否还要是原有的经济赔偿金的两倍呢,劳动法的87条。   公司不有提前通知的。    我想了解具体的赔偿应该是怎么来计算的?谢谢,在线等到。

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:A227172153457
提问时间:2010-02-27
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我在公司工作三个月,试用期为两个月.公司劳动合同中有一条为当公司的经营模式发生重大变化时,致使原合同无法履行,我应该接受公司提出的终止劳动合同的要求,并且给予我以各月的基本工资补偿.当公司现已不胜任工作为由,解除我劳动合同,并没有书名通知,也没有提前一个月通知,我想咨询我应得的经济补偿和赔偿金有哪些? 谢谢!

guoguo1234 已过期 2009-04-09 回复(4)

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sxy31631 已解决 2010-08-25 回复(3)

合同未到期,与公司协议离职会有经济赔偿金吗?

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贺婷婷 已过期 2011-07-15 回复(2)

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租房内水管暴裂给第三方造成经济损失,谁赔偿?

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关于辞退员工经济赔偿问题

杨律师:您好! 我是浙江伊美控股集团有限公司一名文案策划专员,主要负责集团内刊《伊美汇》的采编工作。2010年10月8日到公司报到,试用期3个月。试用期后,工资3000元/月,并签订劳动合同。2011年7月26日,本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况,该如何计算经济赔偿,得到单位给我应有

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解除合同赔偿问题

你好,我在一个外资公司干了快6年的销售了,现在由于我负责的福建区域不在销售我公司产品,公司人事要求把我调往广州总公司,我不去,我合同上工作地点是写广东省外的,我的合同到期是今年9月份,现在如果我不去广州上班,这样可以按照什么标准来给我赔偿金额,应该赔偿多少,谢谢!

OuS6397 已过期 2011-07-26 回复(3)

关于辞退员工经济赔偿问题

我是浙江一家企业的一名文案策划专员,主要负责集团内刊的采编工作。2010年10月8日到公司报到,试用期3个月。试用期合格后,并签订一年劳动合同。2011年7月26日,本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况,该如何计算经济赔偿,得到单位给我应有的经济赔偿。谢谢!山川

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关于新劳动法辞退员工经济赔偿问题

我是浙江义乌一家企业的一名文案策划专员。2010年10月8日到公司报到,试用期3个月。试用期合格转正后,于2010年12月中旬签订一年的劳动合同。2011年7月26日,本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况,该得到什么样的经济赔偿与补偿,谢谢!王先生。

abcdefg2 已过期 2011-07-26 回复(2)
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