一员工试用期三个月，但上班十多天就提出离职，公司再三挽留，该员工以不能胜任工作的理由提交书面离职申请，并要求将十多天的工资转账到其银行卡，未获批准便离开了。请问公司该如何计算支付工资？
请问试用期内炒员工需要补贴吗？他说为了早些来我店工作，他在原来的店自动离职了，少收了半个月的工资
请问试用期内炒员工需要补贴吗？他说为了早些来我店工作，他在原来的店自动离职了，少收了半个月的工资。但他做了七天，做的菜好多客人都不满意，我把他炒了，付他七天工资，他要我赔偿他自动离职少收的工资。我没有要求他自动离职的，也没有要求他具体要什么时候到我店开始工作。
本人于2014年3月底至4月中旬在广州鑫宝溯能源有限公司在贵阳的分公司上班，未签订劳动合同，上班18天后因为与老板相处不愉快自动申请离职，获得了老板的同意，离职后工资一直没发，后来与当时的同事联系，相关会计人员等也都与老板发生矛盾相继离职了，联系不上，最后几经周折联系到老板孙总，索要工资，却一直以相关资料找
我试用期内被公司要求强行离职，公司说上班不足10个工作日无工资
我试用期内被公司要求强行离职，公司说上班不足10个工作日无工资，现在我该怎么办？需要向丰台劳动监察大队投诉么？
试用期内未签劳动合同已工作达三十天自动离职没有提前三天申请有发放工资吗？
试用期内未签劳动合同已工作达三十天自动离职没有提前三天申请有发放工资吗？
新员工刚入职一个月，刚满一个月就没来上班自动离职了，现在又回来要工资
新员工刚入职一个月，刚满一个月就没来上班自动离职了，现在又回来要工资，我们可以不给予发放吗
你好，我在某单位试用期内自动离职，8月10日上班，9月20离职
你好，我在某单位试用期内自动离职，8月10日上班，9月20离职，中间有一个多月一个多月工资没有发放给我，按流程我8月份工资9月底就应该发给我了，至今都没拿到8月份工资，而且合同也没给到我，关于合同事情在职期间多次问过公司合同什么时候给我，人事答复我说找不到了，要我在等等，另外还有还有社保这块也没帮我缴纳，我
