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劳动合同未到期被公司辞退,该得到什么赔偿

劳动合同未到期被公司辞退,该得到什么赔偿

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:ask201610269yr
提问时间:2016-10-26
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劳动合同到期,公司不续签,我能得到赔偿金吗

我在公司工作已三年半,过几天劳动合同就到期,如果公司不与我续签劳动合同我能得到赔偿金吗

feiyinggg810 已过期 2008-08-05 回复(6)

劳动合同到期,公司不续签,是否能得到赔偿

我们企业是韩资企业,老板在其他地方还有产业,就是我们这里效率不好了,基本上员工都不续签了,请问这样是否能得到赔偿. 我的合同到2008年12月25日到期,我做了三年

zhangjx006 已解决 2008-11-26 回复(4)

劳动合同将到期,公司不再续签。可否得到赔偿?!公司不出解聘书是否违法?!

我是于2008年1月入职本公司的,现公司因编制原因不再与我续签。当时面谈时说会赔偿一个月工资也可以出一份赔偿金额说明的。但现在行政部只出了一份劳动合同终止说明,就不再出解聘书了。我觉得不合理。

07130692 已过期 2008-12-26 回复(3)

我与公司签定的劳动合同还有2天就到期了,现在公司要辞退我,我该得到多少的相应补偿..

qianzhonghou123 已过期 2009-03-02 回复(6)

劳动合同到期公司不续签合同,我能得到什么赔偿?

我的情况是这样的: 1.2002年4月1日入厂,公司从2003年买的保险(但保险不是按我工资的比率买的,现在一直是这样买的保险)。 2.2002年4月1日入厂到2008年1月1日一直没有签合同。 3.2008年开始签了2年的合同(新劳动法)。 4.2002年开始的加班都不是按底薪的1.5倍算的(但是我拿不出依具,只能拿到06年开始的) 请

duzhili12 已解决 2009-12-03 回复(2)

签订一年的劳动合同未到期,公司提出业务淡季,先放员工无薪长假,员工该得到哪些赔偿

你好,我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作,试用期2个多月后,就转正了,于6月1日开始签订劳动合同,终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的,但6月29日下午,人事部经理找我谈话,反映目前是公司的淡季,恰好又有一个客户(TCL)从7月1日起不再我司发货,因TCL王牌是个大客户,之前都是由一个同

胡女士的 已过期 2010-06-30 回复(2)

劳动合同9.30到期,公司不与续签,应该得到怎样赔偿?

本人是2003年9月26号带此公司上班的,第一次合同是2003.10.1到2005.9.30,第二次合同是2005.10.1到2008年9.30号,第三次合同是2008.10.1到2010年9.30号,由于公司厂长打击报复,9.30号将不会和我继续签订合同。即合同终止。我想了解,合同终止我应该得到怎样的赔偿! 谢谢!

xiongwenhui 已关闭 2010-07-23 回复(0)

签订一年合同,合同未到期,公司与我解除劳动合同,我应该得到什么赔偿

签订一年劳动合同,如果不算试用期不到半年,试用期三个月,转正后也工作三个月了,公司以我不适合这个岗位要我离职,这种情况我能得到什么补偿?

lengyuwei219 已过期 2013-05-09 回复(3)

派遣合同未到期,公司要求转外包合法吗?若是违法能得到什么赔偿

派遣合同未到期,公司要求转外包合法吗?若是违法能得到什么赔偿标准

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