我与原单位签订了三年合同，合同中有违约金问题，如果中途走， 需赔偿违约金5000元，我工作了一年半，因为个人原因我提出离职，并缴纳了违约金，我是今年三月初与用人单位解除合同，但是我们一二月工资并没有发，我们的工资一直都是一个季度一发，也就是说三月末才发，我是在校老师，我们的工资都是财政一季度一拨款到学校，所以解除合同时我没有提工资问题，我想到快发工资时在联系学校。我想问我们一二月份是放假，学校有没有以放假就没有工资为由，私自扣留工资？如果学校不给我发工资，我该怎么办？
是不是地方都有劳动仲裁机构？或监察机构？如果我去找这些机构，是不是要花些钱？
您好！我于2011年到**高速第七合同段涵洞施工队打工，该工程是两个人合伙，因老板是熟人，施工队工程完工后，工资未给结清，现在打电话无人接听，人也无法找到，如果通过法律途径处理，需要怎么做？（他们工程款还未结清，现在河运高速第七合同段项目部还在万荣县办公）
进厂的 时候谈的工资是月薪，为2500，但是后来改为记时，而且老板没事，就天天不加班，周周双休，导致一个月比一个月少，刺月可能11600左右，并且老板反对签合同，买社保，医保，等...请问是否有法律可以保护到工人
在我正式提出辞工（慢辞，30天离职）后，公司表示离职后一个月后发放最后一个月工资，还说这是公司的规定。这是合理的吗？我该怎样解决？
我1987年7月至今在一间手袋厂工作，2008年已签了长期劳动合同，2000年购买社保及医疗，2011年9月此工厂老闾合伙开另外一间新厂，调我过新工厂上班，期间签过辞职单，但社保及医疗照在旧公事购买，请问是否有赔偿？如果调回旧厂上班，重新签订入厂日期，之前的工龄是否有效？请各位律师帮忙回答问题。谢谢！
我在以前的酒店是中餐厅主管，也是资产管理员，在离职时部门资产交接时有部分餐具盘亏。在离职手续办理时各部门都签字工作交接清楚。但这次发工资时发现少发1600元左右。打回电话得知是扣除盘亏资产赔偿。但事先没告诉我。我也没签字。请问我该怎么办
本人于11年12月份公司组织去上海培训并考证，费用5000多元，现本人辞职且公司领导同意离职，但公司领导以培训费用为理由，扣发我一个多月的工资，请问可以吗？我该怎样拿回我的工资？ 当时去培训之前，签过一份协议，是8年的，请问有效吗？
饭店上班，但是老板现在每天找茬。我现在每天干活不说，丢掉东西还让我负责。饭店小，虽然我什么都得干。但是要是让我管收银，万一丢钱。我一月工资都不够赔的，没休息不说，他说我请假就扣2天工资。现在我不知道该不该上班了，已经干半个月了。
我与原单位签订了三年合同，合同中有违约金问题，如果中途走， 需赔偿违约金5000元，我工作了一年半，因为个人原因我提出离职，并缴纳了违约金，我是今年三月初与用人单位解除合同，但是我们一二月工资并没有发，我们的工资一直都是一个季度一发，也就是说三月末才发，我是在校老师，我们的工资都是财政一季度一拨款到学校
