劳动纠纷
辞退工资赔偿问题
辞退工资赔偿问题 我1987年7月至今在一间手袋厂工作，2008年已签了长期劳动合同，2000年购买社保及医疗，2011年9月此工厂老闾合伙开另外一间新厂，调我过新工厂上班，期间签过辞职单，但社保及医疗照在旧公事购买，请问是否有赔偿？如果调回旧厂上班，重新签订入厂日期，之前的工龄是否有效？请各位律师帮忙回答问题。谢谢！
问题状态：已过期
提问人：137984……（广东－深圳）
提问时间：2012-04-14 07:20
提问人：137984……（广东－深圳）
提问时间：2012-04-14 07:20
已有5位律师回答了该问题
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有效的
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1,是看以什么理由提出离职，同时要确定是以那个公司为仲裁对象。
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有效。
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如果你能证明不是因为你个人原因而是公司老板调动你，是可以连续计算的。有需要可以带资料约见律师。
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可以要求连续计算工龄。如果被辞退，可要求赔偿。若需帮助可电话联系，我可为您进一步分析
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