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用人单位违规解聘劳动关系,员工在结清工资后可否向用人单位提出违规解聘劳动关系的工资赔偿

用人单位违规解聘劳动关系,员工在结清工资后可否向用人单位提出违规解聘劳动关系的工资赔偿。及此类劳动纠纷的时效是多长时间情况

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:心愿
提问时间:2016-10-25
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大家好,向大家请教一个问题,我单位有两名员工,他们的劳动合同自2007年12月31日止,2008年的劳动合同没有签订,原因是他们在管理劳动合同的签订工作,由于多种原因他们没有去续签2008的劳动合同,他们2008年工作到7月20日,后来没有办理任何手续就离开公司,旷工至今,现在公司要与其解除劳动关系,他们提出要起诉公司没

hyd568 已过期 2009-01-10 回复(4)

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